Administrativo de RRHH
Se busca un Administrativo de RRHH para un centro de distribución en San Bernardo, con responsabilidades en asistencia al personal, gestión de información y resolución de conflictos. Se requiere experiencia previa en entornos similares y estudios afines.
Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol dinámico en un centro de distribución, esta oportunidad en San Bernardo es para vos. Podrás desarrollarte en un ambiente que fomenta el trabajo en equipo y ofrece estabilidad laboral.
Descripción del puesto
Empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de Administrativos de Recursos Humanos para desempeñarse en una de nuestras instalaciones, centro logístico ubicado en San Bernardo Responsabilidades: - Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa. - Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno. - Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos. -- Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal. - Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo. Requisitos: - Ideal estudios relacionados en Administración de Empresas, Recursos humanos o afines. - Experiencia en la gestión de personal en entornos de bodegas o industrias similares. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Alta disposición y flexibilidad Condiciones: Horario Rotativo de mañana y tarde - De Lunes a Viernes (1 o 2 Sábados al mes) Renta liquida $700.000 (Compuesto de Sueldo más bono de responsabilidad) Colaciones en casino Buses de acercamiento Estabilidad y proyección laboral Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postular contestando las preguntas.
Responsabilidades
- Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa.
- Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno.
- Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo.
Skills requeridas
Beneficios
- Colaciones en casino
- Buses de acercamiento
- Estabilidad y proyección laboral