Administrador de Punto de Venta
Se busca líder para administrar un punto de venta, enfocado en ventas, servicio al cliente y desarrollo de equipos. Requiere experiencia mínima de 1 año en roles similares y disponibilidad para turnos rotativos.
Si te gusta liderar equipos, potenciar las ventas y brindar un servicio al cliente de primera, este puesto es para vos. Es una oportunidad para crecer en un rol clave de administración de punto de venta.
Descripción del puesto
¡Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos! Creemos que una gran experiencia de compra nace de la confianza, la cercanía y el acompañamiento. Por eso buscamos líderes capaces de inspirar a sus equipos, generar conexiones con los clientes y garantizar una experiencia cálida y memorable en cada visita. Serás responsable de liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la excelencia en el servicio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda. - Cumplir indicadores comerciales y presupuesto de ventas. - Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad. - Gestionar inventarios, rotación y control de merma. - Supervisar la operación y productividad del equipo. - Implementar estrategias comerciales y de fidelización. - Realizar seguimiento a indicadores y atención de PQRS. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año como administrador, supervisor, líder o coadministrador de tienda. - Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. - Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios. - Disponibilidad para laborar en turnos rotativos. Condiciones: - Salario: $1.964.430 + prestaciones de ley + comisiones. - Domingo a domingo con día compensatorio. - Turnos rotativos de apertura y cierre. Buscamos personas con: - Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos. - Alta orientación al servicio y experiencia del cliente. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Organización, seguimiento y resolución de situaciones. - Orientación a resultados sin perder el enfoque humano. Si disfrutas liderar equipos, generar confianza y crear experiencias memorables para los clientes, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda.
- Cumplir indicadores comerciales y presupuesto de ventas.
- Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad.
- Gestionar inventarios, rotación y control de merma.
- Supervisar la operación y productividad del equipo.
- Implementar estrategias comerciales y de fidelización.
- Realizar seguimiento a indicadores y atención de PQRS.
Skills requeridas
Beneficios
- Prestaciones de ley