Consultora de RRHH busca Administrador/a de Personal con 5 años de experiencia y Excel avanzado para importante empresa en Córdoba. Tareas incluyen altas/bajas AFIP, liquidación de sueldos, gestión de legajos y reportes.
Si tenés experiencia en administración de personal y buscás un rol clave en una empresa importante de Córdoba, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar el área de RRHH de forma integral y potenciar tu carrera.
Descripción del puesto
SOMOS NEXO GROUP ¡Y ESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TU TALENTO! Nos especializamos en Recursos Humanos con 20 años de trayectoria en el mercado nacional. Si te interesa ser Administrador/a de Personal y formar parte del equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro, ¡es tu momento de crecer y crear a futuro! ¿Qué desafíos te esperan? - Garantizar el correcto funcionamiento del área. - Desarrollar y reportar indicadores. - Organizar y coordinar los factores que componen un equipo. - Crear herramientas para el control del área. - Comunicación directa con clientes de diferentes rubros. - Creación de informes para presentar a gerencia. - Altas y bajas en AFIP. - Creación de legajos. - Optimizar rendimiento. - Novedades y ausentismos del personal. - Preliquidación y liquidaciones. - Entregar los recibos de sueldo al personal. - Acreditación de remuneraciones. - Gestión de capacitaciones al personal. - Solicitud de elementos de protección personal y control de stock y abastecimiento de los mismos. - Generación de informes y reportes de costos laborales. Requisitos excluyentes: - Egresados de las carreras: Técnicos o Lic. en RRHH / Administración de Empresas / Contadores / Relaciones Laborales, entre otras. - Experiencia de 5 años en puestos similares. - Excel (avanzado). ¿Qué te brindamos? - Lugar de trabajo: Zona centro. - Jornada laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00. - Modalidad de trabajo: Presencial. - Contrato: Monotributo, por tiempo indeterminado. Desde Nexo Group brindamos servicios de selección, contratación y administración de personal, como así también consultoría integral del crecimiento y personal eventual. Basamos nuestras metodologías de trabajo en los valores que nos caracterizan como organización: Seriedad, Compromiso, Trabajo en equipo, Calidad y Servicio.
Responsabilidades
- Garantizar el correcto funcionamiento del área.
- Desarrollar y reportar indicadores.
- Organizar y coordinar los factores que componen un equipo.
- Crear herramientas para el control del área.
- Comunicación directa con clientes de diferentes rubros.
- Creación de informes para presentar a gerencia.
- Altas y bajas en Afip.
- Creación de legajos.
- Optimizar rendimiento.
- Novedades y ausentismos del personal.
- Preliquidación - Liquidaciones.
- Entregar los recibos de sueldo al personal.
- Acreditación de remuneraciones.
- Gestión de Capacitaciones al personal.
- Solicitud de elementos de protección personal y control de stock y abastecimiento de los mismos.
- Generación de informes y reportes de costos laborales.