Empresa de tecnología busca un Líder de Equipo con experiencia en Go y PHP para puesto 100% remoto en Argentina, enfocado en la gestión técnica y el desarrollo de software.
Si sos un tech lead con experiencia en Go o PHP y te copa liderar equipos de desarrollo, este puesto 100% remoto en CABA es para vos. Podrás gestionar un equipo de 20 personas y aplicar IA para potenciar el desarrollo.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de Team Leader para importante compañía especializada en soluciones tecnológicas para la industria de Telecomunicaciones y Video On-Demand. Modalidad 100% remota (residentes de Argentina). Horario: Lunes a viernes, de 9 a 18 hs. Responsabilidades: - Liderar equipo de Desarrollo de Software de 20 personas. - Gestión Técnica y Seguimiento: Acompañar al PM en el seguimiento de estatus, asegurando que el avance técnico sea sólido y resolviendo los bloqueos que surjan en el equipo. - Definición de Alcance: Realizar el análisis técnico inicial y las estimaciones de alcance para los sprints, trabajando en conjunto con el arquitecto en el "premoldeado" de las tareas. - Mentoría y Guía: Orientar a los Business Analysts (BA) y al equipo de QC/QA para asegurar que los requerimientos y casos de prueba cubran las necesidades reales del negocio y del usuario final. - Gestión del Ciclo de Vida (SDLC): Responsabilizarse de todo el ciclo de desarrollo, incluyendo la atención de tickets de Nivel 3 (L3) y la participación en guardias pasivas ocasionales. - Aceleración con IA: Liderar la implementación de inteligencia artificial para automatizar procesos internos y generar agentes que aceleren el desarrollo del equipo. Requerimientos Técnicos: - Dominio Tecnológico: Perfil técnico senior fuerte con sólidos conocimientos en Go y PHP; alternativamente, se aceptan expertos en Python con capacidad de migrar rápidamente a Go. - Arquitecturas Modernas: Experiencia en Clean Architecture, CQRS y Event Sourcing. - Ecosistema Cloud: Conocimientos en Kubernetes y entornos de nube como AWS y Azure. - Calidad de Software: Manejo de herramientas de análisis de código estático, principios SOLID, Clean Code y metodologías de prueba (Unit, Integration, E2E). - Observabilidad y Documentación: Familiaridad con Open Telemetry, Swagger y Open API para garantizar la trazabilidad en un entorno con alto componente de código legacy. Habilidades Blandas: - Liderazgo y comunicación asertiva. - Capacidad de gestión y resolución de problemas bajo presión (incluyendo incidentes L3).
Responsabilidades
- Liderar equipo de Desarrollo de Software de 20 personas
- Acompañar al PM en el seguimiento de estatus
- Resolver bloqueos técnicos del equipo
- Realizar análisis técnico inicial y estimaciones de alcance
- Trabajar con el arquitecto en el "premoldeado" de tareas
- Orientar a Business Analysts (BA) y equipo de QC/QA
- Asegurar que requerimientos y casos de prueba cubran necesidades del negocio y usuario
- Responsabilizarse del ciclo de desarrollo
- Atender tickets de Nivel 3 (L3)
- Participar en guardias pasivas ocasionales
- Liderar la implementación de inteligencia artificial para automatizar procesos y acelerar el desarrollo