Technical Project Manager
Se busca un Technical Project Manager Sr. para liderar la transformación cultural y técnica de equipos de ingeniería en una empresa de tecnología, dirigiendo a managers y rediseñando arquitecturas y procesos.
Descripción del puesto
📍 Modalidad híbrida (4 días remoto x 1 día presencial) | Oficinas ubicadas en zona Norte
🕘 Lunes a viernes | 9 a 18 hs
Estamos buscando un Technical Project Manager Sr. con mentalidad transformadora para liderar la evolución en importante empresa de tecnología. No buscamos una gestión tradicional; buscamos a alguien que convierta equipos reactivos en organizaciones de ingeniería de alto rendimiento.
Vas a liderar una transformación cultural profunda, pasando del mantenimiento reactivo al desarrollo proactivo. Tendrás ownership real sobre personas, arquitectura, procesos y cultura.
Responsabilidades principales:
- Liderazgo de Líderes: Dirigir directamente a managers y mandos medios, guiando su crecimiento y fomentando la colaboración.
- Estrategia Técnica: Rediseñar arquitectura y procesos para maximizar la automatización.
- Excelencia en Ingeniería: Establecer prácticas modernas como CI/CD, observabilidad y cultura DevOps.
- Puente de Negocio: Construir puentes entre las necesidades estratégicas y las capacidades técnicas del equipo.
Requisitos:
- Experiencia: +5 años en roles técnicos con progresión a liderazgo ejecutivo y +2 años gestionando managers.
- Background: Historial comprobado transformando culturas técnicas en contextos de crecimiento.
- Stack Mental: Dominio profundo de arquitecturas modernas, automatización, Cloud y gestión de deuda técnica.
- Soft Skills: Alta inteligencia emocional para gestionar el cambio y habilidades de comunicación ejecutiva.
Valoramos (Plus):
- Experiencia en industrias reguladas o sistemas legacy complejos.
- Trayectoria en scale-ups de crecimiento acelerado.
- Conocimientos en IA aplicada al desarrollo.
Alcance del Rol:
- Rol de alta visibilidad con impacto directo en la dirección de la compañía.
- Autonomía real para la toma de decisiones estratégicas y de arquitectura.
- Cultura que valora tanto el criterio técnico como el liderazgo.
Beneficios:
💼 Relación de dependencia
🏥 Prepaga Swiss Medical
📈 Ajustes salariales periódicos
💰 Bono anual (con pago trimestral)
🎂 Día de cumpleaños libre
🔒 Contratación estable y a largo plazo
Responsabilidades
- Dirigir directamente a managers y mandos medios
- Guiar su crecimiento y fomentar la colaboración
- Rediseñar arquitectura y procesos para maximizar la automatización
- Establecer prácticas modernas como CI/CD, observabilidad y cultura DevOps
- Construir puentes entre las necesidades estratégicas y las capacidades técnicas del equipo
Skills requeridas
Beneficios
- Relación de dependencia
- Prepaga Swiss Medical
- Ajustes salariales periódicos
- Bono anual (con pago trimestral)
- Día de cumpleaños libre
- Contratación estable y a largo plazo