Reclutador Senior
Empresa busca Reclutador Senior con experiencia en procesos de selección 360 para trabajar de forma remota con clientes globales, gestionando altos volúmenes de contratación en ventas, tecnología y marketing.
Si sos un reclutador con experiencia en procesos 360 y te copa trabajar con clientes internacionales de forma remota, este puesto es para vos. Podés gestionar altos volúmenes de contratación en áreas clave como ventas, tecnología y marketing, sumando experiencia valiosa a tu carrera.
Descripción del puesto
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera remota a largo plazo. **PUESTO** Senior Recruiter (Reclutamiento 360) **UBICACIÓN** Remoto **ZONA HORARIA** EST (o solapamiento con horario EST) **DESCRIPCIÓN DEL ROL** Buscamos un Senior Recruiter con amplia experiencia para gestionar el ciclo completo (360) de reclutamiento para un cliente en crecimiento en la industria del podcasting y los medios digitales. Este rol se enfoca fuertemente en la contratación de alto volumen en las áreas de ventas, tecnología y marketing. El candidato ideal prospera en entornos de ritmo rápido, se siente cómodo gestionando múltiples pipelines de contratación y se destaca en la colaboración con los gerentes de contratación para obtener resultados de manera rápida y eficiente. **RESPONSABILIDADES CLAVE** - Gestionar el ciclo completo (360) de reclutamiento para múltiples tipos de roles y niveles de antigüedad. - Administrar pipelines de contratación de alto volumen para un cliente clave enfocado en medios. - Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir roles y prioridades de contratación. - Buscar proactivamente candidatos utilizando LinkedIn y otros canales. - Realizar la selección y entrevistas de candidatos hasta la etapa de oferta. - Mantener datos de contratación precisos, informes y seguimiento de pipeline dentro del ATS. **REQUISITOS** - Experiencia comprobada como Senior Recruiter o Reclutador 360 gestionando contratación de ciclo completo. - Éxito demostrado en reclutamiento de alto volumen en diversas funciones. - Experiencia previa de trabajo remoto es indispensable, incluyendo fluidez con herramientas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Google Workspace, plataformas ATS); idealmente, los candidatos deben haber trabajado con empresas de EE. UU. o Reino Unido; las solicitudes sin esta experiencia no serán consideradas. - Sólidas habilidades de gestión de stakeholders y comunicación con candidatos. - Capacidad para trabajar consistentemente dentro del horario EST y gestionar múltiples búsquedas activas. **CALIFICACIONES PREFERIDAS** - Experiencia en reclutamiento en agencia o reclutamiento interno en cliente. - Experiencia reclutando en las industrias de podcasting, medios o contenido digital. - Sólida experiencia en búsqueda utilizando LinkedIn Recruiter y herramientas similares. **HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍA** - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) - LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda - Slack, Zoom, Google Workspace - Herramientas de programación y coordinación de entrevistas **IMPORTANTE** Es crucial que completes el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se te pedirá que grabes un video. Si tu solicitud es exitosa, recibirás un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no grabas un video, no podremos considerarte para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, pago competitivo y oportunidades reales de crecimiento.
Responsabilidades
- Gestionar ciclos de reclutamiento completos (360)
- Manejar pipelines de contratación de alto volumen
- Colaborar con hiring managers para definir roles y prioridades
- Realizar sourcing proactivo de candidatos
- Realizar screening y entrevistas hasta la etapa de oferta
- Mantener datos de contratación precisos y seguimiento de pipeline en ATS