NEORIS busca un Recruiter SSR con experiencia en perfiles tecnológicos y SAP para liderar procesos de selección end-to-end en Argentina y la región, con inglés avanzado.
Si te copan los desafíos de reclutar talento tech y SAP, este puesto en NEORIS es para vos. Podés liderar procesos de selección end-to-end, tanto en Argentina como en la región, y sumarte a una empresa global en transformación digital. Ideal si buscás crecer en un entorno multicultural y remoto.
Descripción del puesto
NEORIS, ahora parte de EPAM, es un Acelerador Digital con más de 20 años acompañando a las compañías más grandes del mundo en su transformación tecnológica. Con presencia en 11 países y más de 4.000 profesionales, trabajamos en una cultura multicultural que impulsa la innovación, la estrategia y la comunicación de alto impacto. Buscamos un/a Recruiter SSR especializado/a en perfiles tecnológicos para liderar procesos de selección end-to-end con foco en Argentina y también regional. Serás el/la responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento tech para proyectos y clientes de alto impacto. Idioma: Inglés avanzado (excluyente). Responsabilidades: - Liderar estrategias de sourcing activo utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean search y técnicas avanzadas de headhunting para perfiles SAP, Fullstack, Data y Cloud. - Gestionar procesos de selección end-to-end desde intake meeting hasta onboarding, asegurando experiencia excepcional del candidato. - Conducir entrevistas técnicas y culturales evaluando fit en hard skills, soft skills y valores organizacionales. - Actuar como consultor de talento para Hiring Managers, proporcionando insights de mercado y recomendaciones estratégicas. - Desarrollar y mantener pipelines de talento para perfiles críticos, construyendo talent communities a largo plazo. - Facilitar procesos de decisión presentando candidatos finalistas con análisis detallado y negociando ofertas laborales. - Generar reportes ejecutivos con métricas de performance, análisis de mercado y forecasting de disponibilidad. - Colaborar con el equipo regional (Argentina y Chile) en proyectos cross-border y mejores prácticas de reclutamiento. Requerimientos: - 3-5 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos comprobable en roles similares. - Conocimiento profundo del ecosistema tech argentino y capacidad de gestionar múltiples búsquedas simultáneas. - Dominio avanzado de herramientas: LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search y sourcing tools. - Experiencia en evaluación de perfiles SAP (FI, MM, SD, S/4HANA) y desarrolladores (React, Angular, Node.js, Python, Java). - Comunicación ejecutiva con habilidad para presentar a stakeholders C-level y facilitar decisiones complejas. - Orientación a resultados con foco en KPIs de calidad. - Pensamiento estratégico para anticipar necesidades de talento y proponer soluciones proactivas. - Adaptabilidad para trabajar en entorno dinámico con prioridades cambiantes y disponibilidad regional cuando sea requerido. - Inglés avanzado (oral y escrito). Ofrecemos: - Cobertura médica premium: Plan de salud de primera línea completamente cubierto para vos y tu familia. - Soporte para home office: Bono de conectividad para tus necesidades de trabajo remoto. - Capacitaciones: Descuentos en clases de inglés y acceso a Udemy. - Tiempo de deporte: Beneficios y descuentos en gimnasios. - Tiempo para vos: Vacaciones flexibles y día libre en tu cumpleaños. - Desarrollo profesional continuo: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento constante.
Responsabilidades
- Liderar estrategias de sourcing activo
- Gestionar procesos de selección end-to-end
- Conducir entrevistas técnicas y culturales
- Actuar como consultor de talento para Hiring Managers
- Desarrollar y mantener pipelines de talento
- Facilitar procesos de decisión y negociar ofertas
- Generar reportes ejecutivos
- Colaborar con el equipo regional
Skills requeridas
Beneficios
- Cobertura médica premium
- Bono de conectividad para home office
- Descuentos en clases de inglés
- Acceso a Udemy
- Beneficios y descuentos en gimnasios
- Vacaciones flexibles
- Día libre en cumpleaños
- Desarrollo profesional continuo