Analista de Nómina
Empresa de consumo masivo busca Analista de Nómina con experiencia en Brasil y conocimiento de SAP/Workday para un contrato a plazo fijo de 12 meses, con modalidad remota.
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Descripción del puesto
Kenvue está reclutando para un/a: Analista de Nómina (CONTRATO A PLAZO FIJO - 12 MESES) Qué hacemos En Kenvue, reconocemos el extraordinario poder del cuidado diario. Construidos sobre más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos el hogar de marcas icónicas, incluyendo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® y BAND-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; el cuidado es nuestro talento. Quiénes somos Nuestro equipo global cuenta con aproximadamente 22.000 personas brillantes con una cultura de trabajo donde cada voz importa y cada contribución es apreciada. Nos apasionan los insights, la innovación y estamos comprometidos a entregar los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas todos los días. Ponemos a las personas primero, cuidamos con fervor, ganamos confianza con ciencia y resolvemos con coraje, ¡y tenemos oportunidades brillantes esperándote! Únete a nosotros para dar forma a nuestro futuro, y al tuyo. El puesto reporta a: GER FOLHA PAGAM Ubicación: Latinoamérica, Brasil, Sao Paulo, Sao Jose dos Campos Modalidad de trabajo: Híbrido Qué harás Kenvue busca un Analista de Nómina con experiencia para formar parte de nuestra Nómina de Brasil. El candidato/a seleccionado/a será parte del grupo encargado de asegurar una ejecución impecable y excelencia en la entrega del proceso de Nómina End to End (E2E) en Brasil. Responsabilidades Clave - Actuar como un verdadero experto en Nómina de Brasil y, posiblemente, otras nóminas de Latam. - Ser responsable de probar la implementación de nuevos sistemas de Nómina, ejecutar tareas y entregables. - Realizar la validación del ciclo de Nómina End to End, asegurando total precisión y cumplimiento con la legislación externa y las políticas y requisitos internos. - Ser responsable de asegurar la integridad y calidad total de los datos. - Diseñar, implementar y ejecutar nuevos procesos y subprocesos dentro de Nómina. - Liderar la revisión y los cambios en el proceso y subproceso de nómina, identificar áreas de oportunidad y abordar las acciones respectivas. - Ser hábil en la implementación y mejora de procesos. - Interactuar con las diferentes áreas del negocio para identificar necesidades y generar soluciones. - Promover y mantener excelentes relaciones. - Crear presentaciones y casos de negocio. - Preparar el contenido, coordinar y realizar reuniones y talleres con participantes de diferentes niveles. - Gestionar Incidencias: Revisar el impacto de las causas raíz y abordar acciones correctivas y preventivas. - Preparar y revisar documentaciones de procesos (flujos y narrativas). - Apoyar actividades locales de Controles Internos y Cumplimiento. - Participar en grupos de redes internas y externas para identificar, traer e implementar mejores prácticas. - Identificar necesidades, preparar materiales y liderar capacitaciones relacionadas con el proceso de Nómina para miembros del equipo internos y externos. Perfil esperado: - Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho o áreas de conocimiento afines. - Nivel avanzado de inglés es requerido (español es un plus). - Conocimiento en SAP y/o Global View (Workday es un plus). - Conocimiento de las mejores prácticas de Nómina. - Conocimiento avanzado en la legislación local y obligaciones accesorias aplicadas al procesamiento de nómina end to end (cubre, pero no se limita a, aspectos específicos de CLT, INSS, FGTS, IR, MANAD y eSocial). - Experiencia en contabilidad/conciliaciones (es un plus). Si usted es una persona con discapacidad, consulte nuestra página de Asistencia para Discapacidades para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Ejecución y entrega del proceso de nómina en Brasil.
- Ser experto en nómina de Brasil y otras nóminas LATAM.
- Pruebas de implementación de nuevos sistemas de nómina.
- Validación del ciclo de nómina End to End.
- Garantizar la integridad y calidad de los datos.
- Diseñar, implementar y ejecutar nuevos procesos.
- Liderar revisiones y cambios en el proceso de nómina.
- Interactuar con áreas de negocio para identificar necesidades y generar soluciones.
- Crear presentaciones y casos de negocio.
- Gestionar incidencias, revisando causas raíz y acciones correctivas/preventivas.
- Preparar y revisar documentación de procesos.
- Soportar actividades de control interno y cumplimiento.
- Participar en redes para implementar mejores prácticas.
- Identificar necesidades, preparar materiales y liderar capacitaciones sobre nómina.
Skills requeridas
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