Manager de Recursos Humanos
Empresa de streaming busca un Manager de RRHH con al menos 5 años de experiencia liderando equipos y en la industria para gestionar todas las funciones del área, actuar como HRBP, coordinar búsquedas, supervisar administración de personal y diseñar estrategias de cultura y marca empleadora.
Si tenés experiencia en RRHH y te copa liderar equipos, este puesto en Olga es para vos. Podrás diseñar estrategias de cultura y marca empleadora en una empresa líder de streaming. Ideal para quienes buscan un rol clave y dinámico.
Descripción del puesto
Sumate a nuestro equipo en OLGA como Manager de Recursos Humanos. En OLGA, estamos en busca de un o una profesional comprometida y motivada para unirse a nuestro staff. Si tenés experiencia en Recursos Humanos y querés formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en la industria del streaming, ¡queremos conocerte! Tareas: - Liderar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones. - Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas. - Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal. - Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo. - Diseñar y ejecutar acciones tendientes a fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora. - Diseñar e implementar políticas y procedimientos para el área. - Impulsar mejoras de manera constante. Requisitos: - Graduado en Lic. en Recursos Humanos o carreras afines. (Excluyente) - Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. (Excluyente) - Experiencia liderando equipos. (Excluyente) - Experiencia en la industria. (Deseable)
Responsabilidades
- Liderar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones
- Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas
- Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal
- Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo
- Diseñar y ejecutar acciones tendientes a fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora
- Diseñar e implementar politicas y procedimientos para el área
- Impulsar mejoras de manera constante
Skills requeridas
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