bumeranhace 15 días

Manager de Recursos Humanos

OLGACABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial5+ años

OLGA busca un Manager de Recursos Humanos presencial en CABA con al menos 5 años de experiencia y liderazgo de equipos para gestionar todas las funciones de RRHH, incluyendo selección, administración de personal, cultura y políticas.

Descripción del puesto

El canal de streaming enfocado en lo mejor del entretenimiento, la música y cultura argentina.

OLGA es un espacio nuevo para nuestra comunidad. Con el foco puesto en la calidad del contenido como prioridad y en compartir nuestros universos de interés con la audiencia que nos acompaña diariamente, construimos una programación variada que se transforma constantemente.

Programas originales de entretenimiento, actualidad, entrevistas, música, tecnología innovadora, humor y mucho más. Hacemos contenido en vivo y eventos en directo para (y con) nuestra audiencia.

OLGA es más que un canal de streaming, es una comunidad. Es Stream Art.

Sumate a nuestro equipo en OLGA como Manager de Recursos Humanos.

En OLGA, estamos en busca de un o una profesional comprometida y motivada para unirse a nuestro staff. Si tenés experiencia en Recursos Humanos y querés formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en la industria del streaming, ¡queremos conocerte!

Tareas:

  • Liderar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones.
  • Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas.
  • Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal.
  • Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo.
  • Diseñar y ejecutar acciones tendientes a fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora.
  • Diseñar e implementar politicas y procedimientos para el área.
  • Impulsar mejoras de manera constante.

Requisitos:
  • Graduado en Lic. en Recursos Humanos o careras afines. (Excluyente)
  • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. (Excluyente)
  • Experiencia liderando equipos (Excluyente)
  • Experiencia en la industria. (Deseable)

Responsabilidades

  • Liderar el área de Recursos Humanos
  • Actuar como HRBP de los líderes de las distintas áreas
  • Coordinar los procesos de búsqueda y selección de personal
  • Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos con el estudio externo
  • Diseñar y ejecutar acciones para fortalecer la cultura interna y el desarrollo de la marca empleadora
  • Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH

Skills requeridas

Liderazgo de equiposHR Business PartnerReclutamientoAdministración de personalLiquidación de sueldosDesarrollo de cultura organizacionalEmployer BrandingDiseño de políticas de RRHHCompromisoMotivaciónProactividadImpulso de mejoras