Syneos Health busca un Director de Gestión de Marca con experiencia en estrategias de marca, identidad y ejecución creativa integrada para liderar la marca de la empresa y generar impacto medible.
Si te apasiona la estrategia de marca y querés generar impacto real en una empresa líder de ciencias de la vida, este puesto es para vos. Syneos Health te ofrece un entorno colaborativo para desarrollar tu carrera y liderar la gestión de marca.
Descripción del puesto
Director, Brand Management Syneos Health® es una organización líder de servicios de ciencias de la vida totalmente integrada, creada para acelerar el éxito del cliente. Nos asociamos con innovadores en cada punto del continuo de desarrollo y comercialización de medicamentos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar el cambio y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, cada uno siendo el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos de un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada rol juega una parte esencial para permitir que nuestros clientes logren sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos a entregar resultados, para nosotros mismos, para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubrí lo que tus futuros 25.000 colegas ya saben: Por qué Syneos Health: - Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, a través del desarrollo y la progresión profesional; gestión de línea solidaria y comprometida; capacitación técnica y de área terapéutica; reconocimiento entre pares y programa de recompensas totales. - Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva, donde puedas ser auténticamente vos mismo. Central para esto es nuestro propósito – Driven to Deliver – que captura la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y dar forma a soluciones que tienen la capacidad de impactar drásticamente la vida de alguien. - Estamos construyendo continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que los clientes quieren trabajar. ¿Por qué? Porque sabemos que cuando reunimos colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención médica, generando impacto para los clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente. Responsabilidades del puesto Resumen del puesto El líder de Director, Brand Management posee una profunda experiencia creativa y operativa con un historial de trabajo en una variedad de estrategias de marca, sistemas de identidad de marca, que conducen a una creatividad de marca convincente ejecutada en un modelo de medios integrados. Este líder tiene una capacidad probada para asociarse con líderes, gestionar ecosistemas de agencias complejos y ofrecer un impacto de marca medible en un entorno de alta responsabilidad y ritmo rápido. El equipo busca igual fortaleza en la excelencia creativa y el rigor de rendimiento para impulsar la conciencia de la marca Syneos Health y la alineación en toda la empresa. Responsabilidades principales: 1. Experiencia en Liderazgo de Marca - Estrategia y Posicionamiento de Marca: - Supervisión de la estrategia de marca empresarial, incluida la articulación de las propuestas de valor clave, la coherencia narrativa en todo el negocio, todo con una gobernanza de marca clara y disciplinada. - Sistemas de Identidad de Marca y Diseño de Experiencia: - Liderazgo de extremo a extremo de proyectos de marca en todo el negocio para garantizar la coherencia y el apoyo a los objetivos comerciales. - Arquitectura de Marca y Gestión de Portafolio: - Amplia experiencia en el diseño, evolución y operacionalización de estrategias de arquitectura de marca en una organización global. 2. Desarrollo de Estrategia Creativa y Liderazgo de Agencias - Asociación y Gestión de Agencias: - Enlace principal para agencias de marca, creativas y de medios. Establece la dirección estratégica, evalúa la calidad creativa, gestiona los alcances y el rendimiento, asegurando que el trabajo se alinee con los objetivos comerciales y de marca. - Producción Creativa Integrada: - Supervisión compartida de campañas de marca, contenido insignia, videos, material corporativo y iniciativas de producción a gran escala. Se siente cómodo equilibrando la conceptualización con la ejecución, los plazos, las aprobaciones y la complejidad de los stakeholders. 3. Estrategia de Medios y Orientación al Rendimiento - Planificación y Activación de Medios: - Supervisión estratégica de planes de medios, enfocados en la generación de conciencia, distribución de contenido, amplificación de mensajes, todo diseñado para impulsar objetivos en el embudo, generar leads e impactos comerciales claros. - Medición de Marca y Analítica de Impacto: - Diseña y evalúa métricas de rendimiento de marca, incluida la conciencia, familiaridad, disposición a recomendar, asociaciones y otras medidas de valor de marca. Utiliza datos para informar la estrategia, refinar la ejecución y demostrar el ROI a los líderes. - Ejecución de Marca Orientada a Resultados: - Opera con una mentalidad de rendimiento, conectando la producción creativa con objetivos empresariales como crecimiento, reputación y diferenciación de mercado. 4. Estilo Operativo y Atributos de Liderazgo - Líder de Alta Resiliencia y Alto Impacto: - Prospera en entornos de ritmo rápido y orientados a la transformación con prioridades cambiantes y plazos ajustados, todo mientras navega por una red compleja de stakeholders. Capaz de mantener estándares creativos bajo presión. - Socio de Liderazgo Senior: - Asesor de confianza para líderes senior, capaz de traducir la estrategia en dirección de marca y producción creativa. - Constructor y Modernizador: - Experiencia en la modernización de procesos, herramientas, modelos de agencias y cadencia operativa para escalar el impacto. Requisitos de Educación: - Nivel Mínimo/Preferido de Educación: Título de Grado (Licenciatura) - Descripción: Título de Grado en campo relacionado. Requisitos Adicionales: - Propiedad demostrada de programas estratégicos de marca, plataformas de mensajería, campañas creativas y planes de medios complejos. - Historial de gestión de múltiples relaciones exitosas con agencias simultáneamente. - Experiencia con metodologías de investigación de medición de rendimiento de marca e impacto empresarial. - Capacidad para construir programas e iniciativas a través de múltiples departamentos y equipos. - Fuerte presencia ejecutiva y habilidades interpersonales. - Excelentes habilidades de escritura, edición, comunicación verbal y presentación. - Pensador innovador, con un historial de traducción de pensamiento estratégico en planes de acción y resultados. - Habilidades superiores de gestión de programas y resolución de problemas, incluida la capacidad de abogar y gestionar prioridades presupuestarias. - Pasión por nuestra Visión de Definir el Ritmo del Progreso del Paciente. Descargo de responsabilidad: Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en el presente debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en el presente está destinado a cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo. Conocé Syneos Health: Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los Fármacos Novedosos Aprobados por la FDA, el 95% de los Productos Autorizados por la EMA y más de 200 Estudios en 73.000 Sitios y más de 675.000 Pacientes en Ensayos. No importa cuál sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el status quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtené más información sobre Syneos Health: http://www.syneoshealth.com Información Adicional: Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en el presente debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en el presente está destinado a cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluyendo la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluyendo la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.
Responsabilidades
- Supervisar la estrategia de marca empresarial, incluyendo la articulación de propuestas de valor clave y la coherencia narrativa.
- Liderar proyectos de marca de principio a fin para garantizar la coherencia y el apoyo a los objetivos comerciales.
- Diseñar, evolucionar y operacionalizar estrategias de arquitectura de marca en una organización global.
- Ser el enlace principal para las agencias de marca, creativas y de medios, estableciendo dirección estratégica y evaluando la calidad creativa.
- Compartir la supervisión de campañas de marca, contenido insignia, videos y grandes iniciativas de producción.
- Supervisión estratégica de planes de medios enfocados en la generación de conciencia, distribución de contenido y amplificación de mensajes.
- Diseñar y evaluar métricas de rendimiento de marca, incluyendo conciencia, familiaridad, disposición a recomendar, asociaciones y otras medidas de valor de marca.
- Operar con una mentalidad de rendimiento, conectando la producción creativa con los objetivos empresariales como crecimiento, reputación y diferenciación del mercado.
- Asesorar a líderes senior, traduciendo la estrategia en dirección de marca y producción creativa.
- Modernizar procesos, herramientas, modelos de agencia y cadencia operativa para escalar el impacto.
Skills requeridas
Beneficios
- Desarrollo profesional
- Progresión de carrera
- Gestión de línea de apoyo y compromiso
- Capacitación técnica y de área terapéutica
- Reconocimiento entre pares
- Programa de recompensas totales