Asistente de Administración de Personal

Empresa Cuestablanca busca Asistente de Administración de Personal en Buenos Aires para dar soporte operativo y administrativo al área de RRHH, gestionando documentación, novedades, legajos y control de asistencia.

Descripción del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo al área de administración de personal, asegurando la correcta gestión de la documentación laboral, novedades del personal, legajos, control de asistencia y procesos vinculados, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente. Principales responsabilidades: - Administración y actualización de legajos físicos y digitales. - Seguimiento y carga de documentación de ingreso, egreso y modificaciones laborales. - Gestión de altas, bajas y cambios en sistemas internos. - Control y carga de novedades para liquidación de haberes. - Seguimiento de asistencia, fichadas, ausencias y licencias. - Soporte en la gestión de vacaciones, ART y licencias legales. - Atención de consultas administrativas del personal. - Elaboración de reportes básicos del área: ausentismo, dotación, vencimientos y novedades. - Actualización de bases de datos y plataformas internas. - Organización y mantenimiento del archivo del área. Requisitos: - Estudiante o graduado/a inicial de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. - Experiencia previa de entre 6 meses y 2 años en posiciones administrativas de RRHH, administración de personal o payroll. - Manejo de Excel o Google Sheets. - Conocimientos básicos de legislación laboral argentina y documentación laboral. - Se valorará experiencia con sistemas de control horario o gestión de personal (preferentemente iCheck). Beneficios: - Formar parte de una empresa en constante crecimiento. - Aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH. - Excelente clima de trabajo y acompañamiento del equipo. - Trabajo dinámico y contacto constante con distintas áreas del negocio. - Día Libre de Cumpleaños. - Horarios Flexibles. - Beneficios con Unilever, Movistar, CUI. - Descuentos exclusivos con la marca.

Responsabilidades

• Administración y actualización de legajos físicos y digitales
• Seguimiento y carga de documentación de ingreso, egreso y modificaciones laborales
• Gestión de altas, bajas y cambios en sistemas internos
• Control y carga de novedades para liquidación de haberes
• Seguimiento de asistencia, fichadas, ausencias y licencias
• Soporte en la gestión de vacaciones, ART y licencias legales
• Atención de consultas administrativas del personal
• Elaboración de reportes básicos del área: ausentismo, dotación, vencimientos y novedades
• Actualización de bases de datos y plataformas internas
• Organización y mantenimiento del archivo del área

Skills requeridas

Beneficios

• Aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH
• Excelente clima de trabajo
• Acompañamiento del equipo
• Trabajo dinámico
• Contacto constante con distintas áreas del negocio
• Día Libre de Cumpleaños
• Horarios Flexibles
• Beneficios con Unilever
• Beneficios con Movistar
• Beneficios con CUI
• Descuentos exclusivos con la marca

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