computrabajohace 18 horas

Administrativo/a de Personal (Inplant)

Junior1+ años

Se busca un/a Administrativo/a de Personal (Inplant) para importante cliente del rubro recolección de residuos. El objetivo es ejecutar y dar soporte a los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal.

Por qué aplicar

Ideal para estudiantes de RRHH o profesionales con experiencia en administración de personal, ofrece un entorno de trabajo dinámico en el rubro de recolección de residuos.

Descripción del puesto

Desde Grupo Gestión, compañía líder en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, con más de 28 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Inplant de RRHH para importante cliente del rubro recolección de residuos. Objetivo: Ejecutar y dar soporte a los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal, desde el ingreso hasta la administración de novedades, licencias y accidentes laborales, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de los procedimientos internos y externos. Requisitos: - Estudiantes de carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales - Experiencia mínima de 1 a 3 años en administración de personal, preferentemente en empresas de servicios, logística, outsourcing o contratistas, con manejo de dotaciones operativas numerosas - Manejo de herramientas informáticas: - Ms Excel (bases de cálculo) - Ms Word - Archivos PDF - Correo electrónico - Sistemas o aplicaciones de gestión de personal / administración interna Responsabilidades: - Realizar el proceso de altas y bajas de personal en sistemas específicos (ARCA y ADP BOT) - Recibir y asistir al personal de nuevo ingreso, y reunir la documentación necesaria para el armado de legajos - Atender consultas y demandas de los Colaboradores Externos, brindando soporte y solución a sus inquietudes - Administrar las novedades para liquidación de sueldos y verificar, controlar y recopilar diariamente las licencias por ausentismo del personal, enviando las mismas correctamente al sector de Liquidación - Gestionar la solicitud de atención médica (presencial o virtual) al proveedor del centro médico para la justificación de ausencias - Realizar la gestión de denuncias de ART (Accidentes de Trabajo / In Itinere), ingresando la novedad al sistema de liquidación, dando seguimiento, notificando al cliente y enviando la documentación requerida por el proveedor - Canalizar reclamos, consultas y solicitudes del personal vía SGI, articulándolos con otros sectores o brindando respuestas directas cuando corresponda - Entregar y registrar la indumentaria correspondiente a los Colaboradores Externos según los procesos internos, realizando el control correspondiente del stock - Derivar reclamos de Delegados Gremiales al Responsable de la Operación y/o al área de Relaciones Laborales - Mantener informado a sus superiores sobre novedades, desvíos y situaciones críticas - Aplicar cuadro disciplinario y realizar seguimiento de sanciones de los Colaboradores Externos Modalidad de trabajo: - Horario habitual: lunes a sábado de 10:00 a 18:00 hs, con franco los días domingo - Modalidad: 100% presencial - Zona base de trabajo: Barracas, con disponibilidad para trasladarse a distintas operaciones según requerimientos del servicio - Se requiere flexibilidad horaria, respetando los parámetros legales de una jornada de hasta 48 horas semanales, pudiendo existir variaciones ocasionales en los horarios de ingreso y egreso de acuerdo con las necesidades operativas - Asimismo, se solicita disponibilidad full time de domingo a lunes, durante las 24 horas, para atender eventuales contingencias operativas, respetando en todos los casos los períodos legales de descanso Beneficios: - Kit de bienvenida - Prepaga: grupo familiar - Gastos de almuerzo y/o viáticos - Free-Day de cumpleaños - Banco de horas free - Presente por graduaciones, nacimientos y casamientos - Plataforma de beneficios corporativos ¡Esperamos tu postulación!

Responsabilidades

  • Realizar el proceso de altas y bajas de personal en sistemas específicos
  • Recibir y asistir al personal de nuevo ingreso
  • Atender consultas y demandas de los Colaboradores Externos
  • Administrar las novedades para liquidación de sueldos
  • Gestionar la solicitud de atención médica

Skills requeridas

Administración de personalManejo de herramientas informáticasAtención al clienteComunicaciónOrganizaciónResponsabilidad

Beneficios

  • Kit de bienvenida
  • Prepaga: grupo familiar
  • Gastos de almuerzo y/o viáticos
  • Free-Day de cumpleaños
  • Banco de horas free
  • Presente por graduaciones, nacimientos y casamientos
  • Plataforma de beneficios corporativos