Analista de RRHH
Se busca Analista de RRHH para centro logístico en San Bernardo, con responsabilidades en asistencia al personal, gestión de información y resolución de conflictos. Se requiere experiencia en gestión de personal en entornos similares y alta disposición.
Si buscás un rol clave en un centro logístico y te gusta resolver problemas del día a día, este puesto en San Bernardo es para vos. Ofrece estabilidad, beneficios como colaciones y buses, y la chance de crecer en una empresa de servicios.
Descripción del puesto
Empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en una de nuestras instalaciones, centro logístico ubicado en San Bernardo Responsabilidades: - Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa. - Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno. - Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos. -- Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal. - Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo. Requisitos: - Ideal estudios relacionados en Administración de Empresas, Recursos humanos o afines. - Experiencia en la gestión de personal en entornos de bodegas o industrias similares. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Alta disposición y flexibilidad Condiciones: Horario Rotativo de mañana y tarde - De Martes a Sabado Renta liquida $700.000 (Sueldo más bono de responsabilidad) Colaciones en casino Buses de acercamiento Estabilidad y proyección laboral Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postular contestando las preguntas.
Responsabilidades
- Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa.
- Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno.
- Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo.
Skills requeridas
Beneficios
- Colaciones en casino
- Buses de acercamiento