Analista de Recursos Humanos
Empresa de servicios busca Analista de Recursos Humanos para gestionar procesos administrativos y operativos, incluyendo remuneraciones, contratos y cumplimiento normativo. Se requiere experiencia mínima de 2 años y conocimientos en legislación laboral.
Si tenés experiencia en RRHH y querés sumar a tu carrera en una empresa de servicios en crecimiento, este puesto es para vos. Podrás gestionar procesos clave y aprender sobre legislación laboral.
Descripción del puesto
Analista de Recursos Humanos Ubicación: Ñuñoa, Santiago Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes. 10:00 a 19:00 hrs. Renta: $900.000 líquidos + tarjeta de colación Descripción del cargo: Consultora dedicada a la subcontratación y gestión de personal se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, responsable de ejecutar procesos administrativos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión de los colaboradores. Principales funciones: Procesar y revisar pagos de remuneraciones de manera completa y oportuna. Gestionar contratos, anexos y finiquitos del personal. Administrar anticipos de sueldo y beneficios asociados. Mantener actualizada la base de datos de personal y documentación laboral. Apoyar en la coordinación de procesos integrales de Recursos Humanos (ingresos, desvinculaciones, reportes, control de asistencia, etc.). Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y los procedimientos internos de la empresa. Requisitos: Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o subcontratación. Conocimientos actualizados en legislación laboral y procesos de remuneraciones. Manejo de sistemas de gestión de RRHH y Excel intermedio. Perfil organizado, responsable y con alta orientación al detalle. Ofrecemos: Estabilidad laboral en empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Jornada presencial en oficina ubicada en Ñuñoa. Renta líquida de $900.000 + tarjeta de colación.
Responsabilidades
- Procesar y revisar pagos de remuneraciones
- Gestionar contratos, anexos y finiquitos
- Administrar anticipos de sueldo y beneficios
- Mantener actualizada la base de datos de personal y documentación laboral
- Coordinar procesos integrales de Recursos Humanos (ingresos, desvinculaciones, reportes, control de asistencia)
- Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y los procedimientos internos
Skills requeridas
Beneficios
- tarjeta de colación