Administrativo de RRHH
Se busca Administrativo/a de RRHH para el área de operaciones, con tareas en terreno y apoyo administrativo. Requiere experiencia mínima de 6 meses y manejo de Excel.
Si tenés experiencia administrativa y buscás un rol dinámico que combine oficina y terreno, este puesto es para vos. Podrás desarrollarte en el área de RRHH y tener contacto directo con el personal operativo.
Descripción del puesto
Grupo Pro, empresa de servicios y gestión de personas, se encuentra en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para desempeñarse en el area de operaciones visitando nuestras instalaciones dentro de las comunas de la región Metropolitana El cargo tiene como objetivo apoyar la gestión administrativa del área de RRHH en terreno, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales y la correcta atención del personal operativo. Principales funciones: Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos. Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal. Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control. Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme). Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz. Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión. Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas o de RRHH. Manejo intermedio de Excel y herramientas de oficina. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Disponibilidad inmediata. Condiciones laborales: Horario: Lunes a viernes – horario administrativo. Renta líquida aproximada: $750.000 (detalle: $600.000 base + $50.000 colación + $50.000 movilización + $50.000 bono de responsabilidad). Ubicación: Central ubicada en Ñuñoa, el trabajo se desempeña mayoritariamente en terreno. Interesados/as postular a través de este medio para agendar entrevista.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y archivar contratos, anexos y finiquitos.
- Registrar asistencia, licencias médicas y novedades del personal.
- Mantener actualizada la información en sistemas y planillas de control.
- Apoyar en procesos de ingreso y salida de personal (inducciones, entrega de uniforme).
- Brindar soporte administrativo al Supervisor de RRHH y coordinar con casa matriz.
- Emitir reportes y documentación de apoyo a gestión.
Skills requeridas
Beneficios
- colación
- movilización
- bono de responsabilidad