Administrativo de Recursos Humanos
Empresa del rubro construcción busca un/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en IERIC, planta/obra y legislación laboral para realizar tareas de gestión de legajos, altas/bajas, control de novedades y soporte en selección.
Si tenés experiencia en RRHH en el rubro construcción y manejás IERIC, esta es tu oportunidad. Podés sumar experiencia en gestión integral de personal y estabilidad laboral en una empresa que te ofrece buen clima de trabajo.
Descripción del puesto
Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a empresa del rubro construcción, con experiencia administrativa en RRHH, manejo de IERIC y trabajo en planta/obra. Principales responsabilidades: - Administración y actualización de legajos del personal de planta y obra. - Altas, bajas y modificaciones de personal en AFIP e IERIC. - Control de ingresos y egresos de personal en obra. - Gestión de documentación obligatoria del rubro (IERIC, ART, seguros, exámenes médicos, EPP). - Control de ausentismo, licencias, vacaciones y horas trabajadas. - Carga y seguimiento de novedades para liquidación de sueldos (convenio UOCRA). - Atención de consultas del personal en planta. - Coordinación con estudio contable y áreas internas. - Soporte en procesos de selección operativa. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresas constructoras. - Manejo excluyente de IERIC. - Experiencia trabajando en planta y/o en obra. - Conocimientos de legislación laboral. - Buen manejo de Excel y sistemas de gestión. - Perfil organizado, resolutivo y con buen trato interpersonal. Formación: - Estudiante o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines (deseable). Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Estabilidad laboral. - Buen clima de trabajo. - Remuneración acorde al puesto. Postulate adjuntando tu CV actualizado.
Responsabilidades
- Administración y actualización de legajos del personal de planta y obra.
- Altas, bajas y modificaciones de personal en AFIP e IERIC.
- Control de ingresos y egresos de personal en obra.
- Gestión de documentación obligatoria del rubro (IERIC, ART, seguros, exámenes médicos, EPP).
- Control de ausentismo, licencias, vacaciones y horas trabajadas.
- Carga y seguimiento de novedades para liquidación de sueldos (convenio UOCRA).
- Atención de consultas del personal en planta.
- Coordinación con estudio contable y áreas internas.
- Soporte en procesos de selección operativa.
Skills requeridas
Beneficios
- Incorporación inmediata
- Estabilidad laboral
- Buen clima de trabajo
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