Líder de Equipo de TTHH y Transformación Digital
Empresa IA-nativa busca Líder de TTHH para gestionar equipo, operar IA de reclutamiento, diseñar onboarding y procesos de feedback, y automatizar tareas manuales. Requiere experiencia en RRHH y liderazgo, con diferencial en tecnología y uso de IA.
Si te copa la tecnología y querés liderar un equipo de TTHH innovador, este puesto es para vos. Vas a poder aplicar IA para transformar procesos clave y potenciar el crecimiento de una empresa IA-nativa. Ideal si tenés experiencia en RRHH y te atrae la transformación digital.
Descripción del puesto
Lo que vas a hacer: - Liderar el equipo de TTHH con distribución clara de roles, supervisión real y desarrollo continuo. - Operar y evolucionar el copiloto de reclutamiento estratégico con IA: scoring de CVs, preguntas personalizadas por perfil, análisis post-entrevista vía Fathom. - Gestionar end-to-end los procesos de selección, incluyendo la creación y actualización de los JD. - Diseñar y sostener un onboarding estructurado con evaluación 30-60-90 soportado en el copiloto estratégico de IA aplicada. - Ser el owner del ciclo completo de PIDs: creación, permisos por equipo, log de feedbacks y transferencia ante ascensos o cambios de área. - Mantener la nómina como documento vivo y coordinar con Finanzas ante cada movimiento de personal. - Identificar y eliminar tareas manuales del área con automatizaciones reales (n8n / Make). - Reportar al CFO con KPIs de TTHH: headcount, rotación, tiempo de cobertura, NPS interno, adopción de herramientas. Requisitos: - Licenciatura en RRHH, Psicología Organizacional, Administración o afín. - Formación complementaria en tecnología o transformación digital: diferencial concreto. - Mínimo 4 años en RRHH, de los cuales al menos 2 en posiciones de liderazgo de equipos o coordinación de área. - Experiencia en empresas de tecnología, SaaS o entornos de escala rápida: diferencial. - Uso real de copilotos de IA (Claude u otros LLMs) para mejorar procesos de selección. - Dominio de ATS (Hiring Room, Workable o similares) y herramientas de gestión de proyectos (ClickUp o equivalente). Beneficios: - Te ofrecemos un rol con impacto real en la infraestructura de personas de una compañía IA-nativa que escala en LATAM. - Acceso y ownership de tecnología de reclutamiento de vanguardia — no usas el copiloto, lo operás y lo evolucionás. - Autonomía real y visibilidad directa con CFO y C-Levels. - Entorno donde la IA no es el futuro sino el presente de cada proceso. - Participación en proyectos estratégicos de la compañía. - OSDE 210, día de cumpleaños libre y otros beneficios del paquete Persat.
Responsabilidades
- Liderar el equipo de TTHH
- Operar y evolucionar el copiloto de reclutamiento estratégico con IA
- Gestionar end-to-end los procesos de selección
- Diseñar y sostener un onboarding estructurado
- Ser el owner del ciclo completo de PIDs
- Mantener la Nómina como documento vivo
- Identificar y eliminar tareas manuales del área con automatizaciones
- Reportar al CFO con kpis de TTHH
Skills requeridas
Beneficios
- OSDE 210
- Día de cumpleaños libre
- Participación en proyectos estratégicos
- Acceso y ownership de tecnología de reclutamiento de vanguardia
- Autonomía real y visibilidad directa con CFO y C-Levels
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