Talent Partner (Latinoamérica)

Buscamos un Talent Partner para trabajar de manera remota full-time con un enfoque en la gestión de candidatos y staffers, asegurando una experiencia exitosa y apoyo continuo.

Descripción del puesto

Ubicación: Argentina (100% remoto) Tipo de empleo: Contratista independiente full-time (compromiso exclusivo) Compensación: $800-$1,000 USD al mes ( acorde a experiencia y habilidades) Sobre el trabajo Ser el guía de confianza en el que los candidatos confían desde el primer contacto hasta el éxito a largo plazo. Como Socio de Talento en Cloud Accountant Staffing, combinarás experiencia en reclutamiento con defensa del personal, asegurando que cada colocación sea exitosa y que cada miembro del personal se sienta apoyado. Gestionarás relaciones, procesos y comunicaciones, mientras defiendes el crecimiento, la retención y la satisfacción general del personal. Nota: Este es un rol full-time. Se requiere compromiso exclusivo, no trabajo part-time o freelance una vez contratado. Sobre el rol Tendrás la responsabilidad de todo el proceso de experiencia del candidato: búsqueda, selección, coordinación de entrevistas, onboarding y éxito continuo del personal. Gestionarás un portafolio de hasta 50 miembros activos del personal, monitorearás productividad y compromiso, resolverás problemas y abogarás por el crecimiento a largo plazo de cada miembro del personal. Tu trabajo ayudará a asegurar que CAS mantenga colocaciones de alta calidad, personal feliz y clientes satisfechos. Qué harás Búsqueda y reclutamiento de candidatos - Buscar candidatos calificados a través de LinkedIn, tableros de empleo, referencias y otras plataformas. - Seleccionar solicitantes, realizar entrevistas y evaluar ajuste técnico y cultural. - Gestionar procesos de candidatos en Ashby y mantener comunicación oportuna y profesional. - Preparar a los candidatos para entrevistas con clientes y guiarlos a través del proceso de oferta. Colocación y onboarding - Servir como defensor de los candidatos durante las entrevistas con clientes y el onboarding. - Coordinar con el equipo administrativo para asegurar un onboarding fluido. - Alinear expectativas entre personal y clientes desde el primer día. Éxito del personal y apoyo continuo - Gestionar un portafolio de hasta 50 miembros activos del personal (flexible según complejidad del rol). - Realizar controles regulares: semanales (Mes 1), quincenales (Mes 2), mensuales (Mes 3+). - Monitorear productividad, compromiso y bienestar; abordar preguntas y escalar problemas según sea necesario. Retención y desarrollo - Rastrear satisfacción y compromiso del personal a través de encuestas y conversaciones regulares. - Identificar oportunidades de capacitación o mejora de habilidades y recomendar caminos de desarrollo. - Reclutar reemplazos cuando el personal se vaya. - Abogar por el éxito a largo plazo y el valor del personal dentro de CAS. Qué aportarás - Experiencia previa en reclutamiento, gestión de talento o éxito del personal. - Habilidades organizativas y de gestión del tiempo sólidas; capaz de manejar múltiples prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación; confianza para construir relaciones con candidatos y clientes. - Empático, proactivo y capaz de prosperar en un entorno remoto rápido. - Cómodo trabajando en horario EST 9:00 AM - 5:00 PM. - Se valorará: - Experiencia utilizando ATS (Ashby) y otras plataformas de RRHH o productividad. - Experiencia previa apoyando equipos remotos en múltiples regiones. El candidato ideal - Detallista pero práctico: sabe cuándo profundizar y cuándo avanzar rápido. - Hábil para explicar procesos y orientación sin jerga. - Cómodo entrenando personal, construyendo confianza y elevando estándares de calidad. - Siempre busca formas de mejorar procesos, comunicación y compromiso. - Empático, con iniciativa y orientación a resultados. Compensación y beneficios - Pago mensual: $800-$1,000 (basado en antigüedad). - Totalmente remoto con entorno de equipo global flexible. - Oportunidad de construir relaciones profundas e influir en el éxito del personal. - Exposición a diversas industrias de clientes y prácticas modernas de personal. Estatus del contrato y exclusividad Contratista independiente full-time basado en Argentina. Se requiere compromiso exclusivo, no se permiten trabajos part-time o freelance después de la contratación. Se pueden aplicar verificaciones de conflicto de intereses. Cómo trabajamos - Calidad primero: asegurar que la comunicación, el seguimiento y la presentación de informes sean completos y profesionales. - Seguridad: mantener el manejo seguro de la información de candidatos y clientes. - Colaboración: trabajar con miembros del equipo a través de Slack, Zoom y tableros de tareas; seguir ciclos de revisión predecibles. Proceso de aplicación 1. Solicitud y preselección 2. Evaluación de habilidades y aptitudes 3. Preparación de perfil y pre-entrevista 4. Entrevista con el cliente 5. Oferta de empleo y onboarding ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Tu próximo gran movimiento profesional comienza aquí! Haz clic abajo para enviar tu solicitud y comenzar tu viaje con CAS:

Responsabilidades

• Gestión de la experiencia del candidato
• Reclutamiento
• Onboarding
• Soporte continuo a staffers
• Monitoreo de productividad y compromiso

Skills requeridas

Beneficios

• Pago mensual competitivo
• Environmiento de equipo flexible y global
• Oportunidad de construir relaciones profundas y influir en el éxito de los staffers

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