Subgerente de Canal Retail Textil
Importante empresa textil busca Subgerente de Canal Retail para liderar la operación de 55 locales propios, gestionando equipos y asegurando objetivos comerciales y operativos.
Si te apasiona el retail textil y tenés experiencia liderando equipos y operaciones, este puesto es para vos. Podrás gestionar una red de 55 locales, impulsando resultados y desarrollo de equipos en una empresa importante del sector.
Descripción del puesto
Importante empresa textil se encuentra en la búsqueda de un/a Subgerente de Canal Retail para liderar la operación de locales propios, con foco en resultados, eficiencia operativa y desarrollo de equipos. ¿Cuál será tu desafío? Serás responsable de liderar la gestión integral de aproximadamente 55 locales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos mediante la conducción de supervisores y la implementación de procesos eficientes. Trabajarás en estrecha colaboración con la Gerencia Comercial, siendo un nexo clave entre la estrategia y la ejecución en el punto de venta. Principales responsabilidades: - Gestión comercial del canal: - Analizar el desempeño de ventas por local, zona y supervisor. - Definir e implementar acciones para mejorar resultados. - Detectar oportunidades comerciales y proponer iniciativas. - Asegurar el cumplimiento de objetivos del canal. - Liderazgo y gestión de equipos: - Liderar y desarrollar al equipo de supervisores. - Establecer objetivos claros y realizar seguimiento de su cumplimiento. - Generar rutinas de gestión efectivas. - Alinear la red de locales con la estrategia comercial. - Gestión operativa de locales: - Supervisar el correcto funcionamiento de los puntos de venta. - Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares. - Coordinar necesidades operativas (stock, personal, mantenimiento). - Supervisar aperturas, cierres y remodelaciones. - Control y seguimiento: - Monitorear el cumplimiento de tareas y KPIs. - Asegurar la correcta ejecución de procesos. - Garantizar el cierre efectivo de pendientes. - Análisis y toma de decisiones: - Analizar información comercial y operativa. - Identificar desvíos y definir planes de acción. - Elaborar reportes para la Dirección. - Transformar datos en decisiones concretas. - Mejora continua: - Detectar oportunidades de optimización. - Proponer e implementar mejoras. - Estandarizar buenas prácticas en toda la red. ¿Qué perfil buscamos? - Perfil con fuerte orientación a resultados y visión comercial. - Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de múltiples locales. - Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. - Excelentes habilidades de organización, seguimiento y ejecución. - Proactividad, iniciativa y foco en mejora continua. - Interés y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión, análisis y mejora de procesos. Competencias clave: - Liderazgo y desarrollo de equipos. - Gestión por objetivos (KPIs). - Planificación y organización. - Pensamiento crítico y analítico. - Comunicación efectiva y asertiva. Valoramos especialmente: - Resiliencia y capacidad para sostener el desempeño en entornos de alta exigencia y estructuras de decisión centralizadas. - Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia. - Adaptabilidad a estructuras de decisión centralizadas. - Flexibilidad ante cambios de rumbo y prioridades. - Experiencia en uso de herramientas de IA para optimizar procesos, análisis de datos o generación de reportes. Requisitos: - Experiencia en retail o consumo masivo (excluyente). - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. - Experiencia liderando equipos (ideal supervisores o estructuras similares). - Manejo de indicadores comerciales. - Dominio de herramientas informáticas (Excel, Power BI y herramientas digitales). - Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a productividad, análisis y automatización. - Movilidad propia. Excluyente.
Responsabilidades
- Liderar la gestión integral de aproximadamente 55 locales
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos
- Conducción de supervisores
- Implementación de procesos eficientes
- Análisis del desempeño de ventas
- Definir e implementar acciones para mejorar resultados
- Detectar oportunidades comerciales
- Liderar y desarrollar al equipo de supervisores
- Establecer objetivos claros y realizar seguimiento
- Supervisar el correcto funcionamiento de los puntos de venta
- Asegurar el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares
- Coordinar necesidades operativas (stock, personal, mantenimiento)
- Monitorear el cumplimiento de tareas y KPIs
- Analizar información comercial y operativa
- Identificar desvíos y definir planes de acción
- Elaborar reportes para la Dirección
- Detectar oportunidades de optimización
- Proponer e implementar mejoras
- Estandarizar buenas prácticas en toda la red
Skills requeridas
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