Project Manager Técnico Senior - Buenos Aires - Híbrido

Syneos Health busca un Project Manager Técnico Senior para su oficina en Buenos Aires. El rol es híbrido y requiere gestionar proyectos técnicos complejos de principio a fin, liderando equipos y facilitando la comunicación entre departamentos.

Descripción del puesto

Sr. Technical Project Manager - Buenos Aires - Híbrido Syneos Health® es una organización líder de servicios para las ciencias de la vida, totalmente integrada y creada para acelerar el éxito de los clientes. Nos asociamos con innovadores en cada punto del continuo de desarrollo y comercialización de fármacos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar el cambio y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, cada uno siendo el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos de un amplio espectro de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada rol juega una parte esencial para permitir que nuestros clientes logren sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos con la entrega, para nuestros colegas, para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubrí lo que tus 25.000 futuros colegas ya saben: Por qué Syneos Health: - Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, a través del desarrollo y la progresión profesional; una gestión de línea solidaria y comprometida; capacitación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa de recompensas totales. - Estamos comprometidos a construir una cultura inclusiva, donde puedas ser auténticamente vos. - Central para esto es nuestro propósito – Driven to Deliver – que captura la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y dar forma a soluciones que tienen la capacidad de impactar drásticamente la vida de alguien. - Estamos construyendo continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que los clientes quieren trabajar. - ¿Por qué? Porque sabemos que cuando reunimos a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención médica, generando impacto para los clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente. Responsabilidades del puesto: - Liderar y gestionar la ejecución de principio a fin de proyectos técnicos complejos, asegurando la adhesión a los planes de proyecto, plazos y presupuestos. - Servir como líder de equipo supervisando los equipos de proyecto. - Liderar grupos de PMs técnicos y BAs en proyectos grandes y complejos. - Facilitar la construcción de equipos y la comunicación. - Actuar como enlace y facilitador entre otros departamentos dentro de la Compañía para tareas o problemas relacionados con el proyecto. - Monitorear proactivamente los recursos del proyecto y trabajar con el líder/gerencia funcional para asegurar que se cumplan los requisitos del proyecto. - Involucrarse con stakeholders internos y externos de alto nivel para establecer una entrega de proyecto alineada para las áreas de responsabilidad. - Desarrollar planes de proyecto integrales que fusionen los requisitos del cliente con los objetivos de la empresa y coordinar a varios gerentes y personal técnico durante todas las fases del proyecto, desde el desarrollo inicial hasta la implementación. - Ser responsable de liderar y dirigir sprints de proyecto y/o equipos de entrega. - Establecer e implementar procesos de gestión de cambios, capacitación y estrategias de comunicación para todos los proyectos. - Proporcionar supervisión y revisión de alto nivel del trabajo realizado por miembros junior del personal, junto con la mentoría y capacitación de nuevos gerentes de proyecto. - Ser responsable de los objetivos y resultados clave del proyecto monitoreando continuamente el progreso del proyecto y proporcionar informes programados detallados sobre elementos medibles, como hitos y entregables. - Comprender los objetivos del proyecto y los medios para lograrlos, al tiempo que se proporciona el liderazgo necesario para cumplirlos. - Revisar las modificaciones propuestas en los planes de proyecto, incluyendo reunirse con las partes interesadas para aprobar e implementar cambios beneficiosos. - Analizar, planificar y desarrollar requisitos y estándares en referencia a los proyectos programados. - Realizar reuniones técnicas periódicas para determinar el progreso y abordar cualquier pregunta o desafío relacionado con los proyectos. - Determinar y definir entregables claros, roles y responsabilidades para los miembros del personal requeridos para proyectos o iniciativas específicas. Requisitos de Calificación: - Título de grado o experiencia equivalente en gestión de proyectos o rol de ingeniería/entrega/soporte de TI. - Capacidad para trabajar en áreas fuera de su zona de confort habitual y amor por aprender nuevas tecnologías. - Excelentes habilidades de resolución de problemas. - Extremadamente competente en la facilitación de la comunicación entre clientes y equipos internos. - Altamente organizado. Amor por trabajar y refinar procesos existentes, así como desarrollar nuevos. - Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de equipo multifuncional. - Trayectoria comprobada de entrega exitosa de soluciones de TI en entornos complejos y dinámicos. - Capacidad para liderar y gestionar las actividades de otros miembros del equipo del proyecto. - Sólido conocimiento de metodologías, marcos y herramientas de gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. - Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con diversos stakeholders y equipos. - Capacidad para adaptarse a las necesidades y requisitos cambiantes del negocio. - Competente en Microsoft Office, Project, SharePoint, Jira y otras aplicaciones de TI. Conoce Syneos Health: Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los Fármacos Novedosos Aprobados por la FDA, el 95% de los Productos Autorizados por la EMA y más de 200 Estudios en 73.000 Sitios y más de 675.000 pacientes en ensayos. No importa cuál sea tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el status quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtené más información sobre Syneos Health: http://www.syneoshealth.com Información Adicional: Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencia, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las que se enumeran en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en el presente debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en el presente está destinado a cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar la ejecución de proyectos técnicos complejos.
• Asegurar la adherencia a planes, tiempos y presupuestos.
• Supervisar equipos de proyecto, incluyendo PMs y BAs técnicos.
• Facilitar la comunicación y el trabajo en equipo.
• Actuar como enlace entre departamentos para tareas y problemas del proyecto.
• Monitorear recursos del proyecto y asegurar el cumplimiento de requisitos.
• Interactuar con stakeholders internos y externos de alto nivel.
• Desarrollar planes de proyecto integrando requisitos del cliente y objetivos de la empresa.
• Establecer e implementar procesos de gestión del cambio, capacitación y comunicación.
• Proporcionar supervisión y revisión del trabajo de personal junior, mentoría y capacitación.

Skills requeridas

Beneficios

• Desarrollo profesional
• Progresión de carrera
• Gestión de línea de apoyo
• Capacitación técnica y de área terapéutica
• Reconocimiento entre pares
• Programa de recompensas totales
• Cultura inclusiva

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