Ingeniero/a Backend Senior
Empresa de tecnología busca un/a Ingeniero/a Backend Senior para unirse a un equipo de ingenieros multidisciplinarios. El rol implica el desarrollo de herramientas, APIs e integraciones para productos de la empresa, utilizando Elixir, Phoenix y Postgres. Se valora la experiencia en automatización y IA.
Si sos un/a Ingeniero/a Backend Senior con experiencia en Elixir y Phoenix, esta oportunidad remota es para vos. Podrás trabajar en un equipo multidisciplinario desarrollando herramientas e integraciones, con foco en automatización e IA. Ideal si buscás un rol desafiante y con impacto global.
Descripción del puesto
Acerca de Remote Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el empleo global de manera compatible y sencilla. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños recluten, paguen y administren equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo enfocada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a los Remoters trabajando desde 6 continentes diferentes (¡solo falta la Antártida!) y todas nuestras posiciones son completamente remotas. Con la Innovación como uno de los valores fundamentales, hemos incorporado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de cada rol. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase. Si eres enérgico, curioso, motivado y ambicioso, sé parte de nuestro mundo. ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo! La posición Te unirás a un equipo de ingenieros de Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este rol está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que te unirás durante el proceso de entrevista según las necesidades del negocio y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en la creación de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está construido con Elixir y Phoenix, con una base de datos Postgres. Usamos React y Next.js para nuestro front-end. GitLab se utiliza como herramienta de control de versiones y solución de CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Confiamos plenamente en nuestro CI para las implementaciones y desplegamos varias veces al día. Puedes consultar nuestro "Engineering Rulebook" para obtener más información. También puedes ver esta presentación para aprender cómo evolucionamos la arquitectura y organización de Remote para soportar un ritmo rápido. Exploramos los límites del dominio y la gestión de dependencias junto con la separación de trabajadores. También escucharás sobre la observabilidad impulsada por la propiedad. Qué ofrece este trabajo: - Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá a las personas y empresas vivir y operar en cualquier país del mundo. - Oportunidad de tener un impacto significativo en el negocio: todavía estamos muy al principio de nuestro viaje como empresa, y cada cambio que hagas hoy se amplifica con el crecimiento de la empresa. - Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida: no estás atado a reuniones diarias, reuniones recurrentes u otras ceremonias. - Salario competitivo, opciones sobre acciones, PTO ilimitado y un conjunto de beneficios y ventajas. - Un entorno de trabajo solidario y amable donde te animamos a desafiar los dogmas y buscar la innovación. - Un equipo sólido de ingenieros experimentados que apoyarán y facilitarán tu crecimiento profesional. Qué aportas Requisitos (experiencia profesional): - Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial de envío de sistemas de producción seguros, confiables y escalables. - Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo de agentes/automatización (o sistemas comparables) y su mejora a través de la iteración. - Capacidad para pensar en sistemas: definir especificaciones claramente, desglosar planes, instrumentar la verificación y cerrar el ciclo de calidad. - Postgres (o similar). - CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similar). - Demuestra sólidas capacidades de automatización e IA y fluidez en IA. Valorable: - Experiencia con lenguajes de programación funcional como Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell, etc. - Kubernetes - Docker - AWS - Nextjs - React/Vue/Angular Responsabilidades clave: - Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo, participar en iniciativas inter-equipos para los productos de RR. HH. y Nómina de Remote. - Participar activamente en el trabajo de producto en el equipo: proporcionar comentarios, sugerir soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para sugerir mejoras de producto. - Mantener una buena comprensión del dominio del equipo, tanto desde el lado del producto como de la ingeniería. - Proporcionar comentarios en las revisiones de código. - Contribuir a la base de código compartida. - Depurar y resolver problemas técnicos y de negocio. - Participar en actividades no relacionadas con el equipo, como rotaciones de soporte, proceso de contratación, discusiones de RFC, etc. - Ser mentor y guiar a otros ingenieros. - Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. - Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de API. - Rediseñar cómo se envía el trabajo de ingeniería con agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. - Proponer y operacionalizar flujos de trabajo de agentes de extremo a extremo (especificación → plan → ejecución → verificación) para obtener resultados más rápido. - Crear flujos de trabajo y primitivas de agentes reutilizables en la base de código para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en diferentes dominios. - Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, confiables y escalables. Prácticos: - Equipo: Ingeniería - Ubicación: Cualquier lugar del mundo - Fecha de inicio: Lo antes posible Proceso de solicitud: 1. Entrevista con nuestro Reclutador 2. Entrevista con un Líder de Ingeniería 3. (asíncrono) Ejercicio de código y revisión 4. Entrevista con miembros del equipo de ingeniería 5. Entrevista "Bar Raiser" 6. Entrevista Ejecutiva 7. Oferta + verificación previa de empleo Transparencia salarial La filosofía de "Total Rewards" de Remote es garantizar una compensación justa y sin prejuicios, junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No estamos de acuerdo ni fomentamos las prácticas de "mano de obra barata" y, por lo tanto, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y aportar riqueza local a los países en desarrollo. A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí hay algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia de compensación global para seguir siendo competitivos en varios mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestras bandas salariales se determinan por rol, nivel y ubicación, y nuestros títulos de trabajo pueden abarcar más de un nivel de carrera. El salario base real para el candidato exitoso en este rol dependerá de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el trabajo, la experiencia laboral, la capacitación relevante, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. En Remote, fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados con un movimiento interno serán revisados por el equipo de "Total Rewards & People Enablement" caso por caso. El rango salarial anual para esta posición a tiempo completo es de $53,300 — $119,850 USD Beneficios Nuestros beneficios y ventajas completas se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Como empresa global, cada país funciona de manera diferente, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: - trabajar desde cualquier lugar - tiempo libre remunerado flexible - horarios de trabajo flexibles (somos asíncronos) - 16 semanas de licencia parental remunerada - servicios de apoyo a la salud mental - opciones sobre acciones - presupuesto de aprendizaje - presupuesto para oficina en casa y equipo de TI - presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking Cómo planificarás tu día (y tu vida) Trabajamos de forma asíncrona en Remote, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Lee más en remote.com/async. Tendrás la capacidad de tomar posesión y ser proactivo. En caso de duda, actuarás en lugar de esperar. Tu equilibrio entre la vida laboral y personal es importante y se te animará a ponerte a ti y a tu familia en primer lugar, y a adaptar el trabajo a tus necesidades. Si eso suena como algo que quieres, ¡postúlate ahora! Cómo postularse: 1. Por favor, completa el formulario a continuación y sube tu CV en formato PDF. 2. Sube tu CV en formato PDF.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo de proyectos
- Participar en iniciativas cross-team
- Proveer feedback sobre el producto
- Sugerir mejoras al producto
- Mantener entendimiento del dominio
- Realizar code reviews
- Contribuir al codebase
- Debuggear y resolver problemas técnicos y de negocio
- Participar en rotaciones de soporte y procesos de contratación
- Mentorizar a otros ingenieros
Skills requeridas
Beneficios
- Stock options
- Unlimited PTO
- Flexible working hours
- 16 weeks paid parental leave
- Mental health support
- Learning budget
- Home office budget
- IT equipment
- Budget for local social events or co-working spaces