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Project Manager II

SyneoshealthBuenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Syneos Health busca un Project Manager II para su pipeline futuro en Buenos Aires. El rol implica liderar proyectos de investigación clínica, asegurar el cumplimiento normativo y la gestión financiera, actuando como enlace entre la empresa y el cliente.

Por qué aplicar

Si buscás liderar proyectos de investigación clínica en una empresa global con foco en el desarrollo de su gente, esta es tu oportunidad. Syneos Health te ofrece un rol clave en Buenos Aires para impulsar el futuro de la salud.

Descripción del puesto

Project Manager II (futuro pipeline) Syneos Health® es una organización líder de soluciones biofarmacéuticas totalmente integradas, creada para acelerar el éxito de los clientes. Traducimos perspectivas clínicas, de asuntos médicos y comerciales únicas en resultados para abordar las realidades del mercado moderno. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, cada uno siendo el mejor en lo que hace. Reunimos a una amplia gama de expertos talentosos en una gran variedad de servicios críticos para el negocio que apoyan a nuestra empresa. Cada rol dentro de Corporativo es vital para promover nuestra visión de "Acortar la Distancia del Laboratorio a la Vida®". Descubrí lo que nuestros 29.000 empleados, en 110 países, ya saben. TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES. ¿Por qué Syneos Health? Nos apasiona desarrollar a nuestra gente, a través del desarrollo y la progresión profesional; una gestión de línea de apoyo y comprometida; capacitación técnica y de área terapéutica; reconocimiento entre pares y un programa de recompensas totales. Estamos comprometidos con nuestra cultura "Total Self" – donde podés ser auténticamente vos mismo. Nuestra cultura "Total Self" es lo que nos une a nivel mundial, y estamos dedicados a cuidar a nuestra gente. Estamos construyendo continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren trabajar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, somos capaces de crear un lugar donde todos sientan que pertenecen. Responsabilidades del puesto Liderazgo y entrega de proyectos. Gestiona un proyecto como gerente de proyecto, supervisando estudios de investigación clínica interdisciplinarios y asegurando el cumplimiento de las GCP, SOPs relevantes y los requisitos regulatorios. Actúa como enlace principal entre la Compañía y el Cliente para asegurar el lanzamiento, la conducción y el cierre oportunos del estudio de acuerdo con el acuerdo contractual del Cliente y de la Compañía. Lidera al equipo del proyecto para asegurar la calidad, los plazos y la gestión del presupuesto. Es responsable del rendimiento financiero de cada proyecto. Coordina las actividades y entregables de todos los socios de conducción del estudio e identifica y gestiona proactivamente los problemas. Asegura que los estudios se lleven a cabo en cumplimiento con las GCP, SOPs relevantes y los requisitos regulatorios. Es responsable de todos los entregables del proyecto para cada proyecto asignado. Responsable de la calidad y la integridad del TMF para los proyectos asignados. Responsable del mantenimiento de la información del estudio en una variedad de bases de datos y sistemas. Responsable de los componentes de gestión del estudio para la preparación ante inspecciones de todos los aspectos de la conducción del estudio. Supervisión del desarrollo e implementación de planes de proyecto. Planifica, coordina y presenta en reuniones internas y externas. Prepara informes de gestión de proyectos para clientes y la gerencia. Desarrolla planes de contingencia y estrategias de mitigación de riesgos para asegurar la entrega exitosa de los objetivos del estudio. Desarrolla relaciones sólidas con los clientes actuales para generar negocios nuevos y/o adicionales para el futuro. Puede participar en reuniones de defensa de ofertas donde se presenta como posible gerente de proyecto. Puede requerirse que gestione personal de otros equipos de gestión de proyectos y personal de monitoreo clínico. Calificaciones: Título de Grado (o equivalente) en ciencias de la vida, Medicina, Farmacia, Enfermería o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en organización de investigación clínica (CRO) y experiencia terapéutica relevante. Fuerte conocimiento de las directrices de Buenas Prácticas Clínicas/ICH y otros requisitos regulatorios aplicables. Fuertes habilidades organizativas. Fuerte capacidad para gestionar el tiempo y trabajar de forma independiente. Experiencia directa en el área terapéutica. Capacidad para adoptar nuevas tecnologías. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, tanto escritas como verbales. Capacidad para viajar según sea necesario (aproximadamente 25%). Siempre estamos entusiasmados de conectar con talento de calidad. Esta publicación está destinada a una oportunidad [posible] próxima en lugar de un puesto activo. Al expresar tu interés, serás agregado a nuestro pipeline de talento y considerado si este puesto estuviera disponible. Conoce Syneos Health. En los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94% de todos los Fármacos Aprobados por la FDA, el 95% de los Productos Autorizados por la EMA y más de 200 Estudios en 73.000 Sitios y más de 675.000 pacientes en ensayos. Sin importar tu rol, tomarás la iniciativa y desafiarás el status quo con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com Información Adicional Las tareas, deberes y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su entera discreción y sin previo aviso, puede asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en la Descripción del Puesto. La Compañía, a su entera discreción, determinará qué constituye como equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato de empleo. Ocasionalmente, las habilidades/experiencias requeridas para los puestos se expresan en términos breves. Cualquier lenguaje contenido en este documento está destinado a cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la implementación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con el reclutamiento y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando sea apropiado, para ayudar a los empleados o solicitantes a realizar las funciones esenciales del trabajo.

Responsabilidades

  • Liderar proyectos de investigación clínica
  • Asegurar cumplimiento de GCP, SOPs y requisitos regulatorios
  • Actuar como enlace principal entre la Compañía y el Cliente
  • Gestionar el equipo del proyecto para asegurar calidad, plazos y presupuesto
  • Ser responsable del desempeño financiero de los proyectos
  • Coordinar socios de estudio y gestionar problemas
  • Asegurar la calidad y completitud del TMF
  • Mantener información de estudio en bases de datos y sistemas
  • Supervisar el desarrollo e implementación de planes de proyecto
  • Preparar reportes de gestión de proyectos

Skills requeridas

Gestión de proyectosCumplimiento normativo (GCP, SOPs, regulatorios)Gestión financiera de proyectosGestión de equiposComunicación con clientesGestión de riesgosPlanificación de proyectosGestión de TMF (Trial Master File)OrganizaciónGestión del tiempoIndependenciaComunicaciónPresentaciónInterpersonalAdaptabilidad a nuevas tecnologías

Beneficios

  • Desarrollo profesional
  • Progresión de carrera
  • Gestión de línea de apoyo
  • Capacitación técnica y terapéutica
  • Reconocimiento entre pares
  • Programa de recompensas totales
  • Cultura 'Total Self'
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