Especialista People Partner
PedidosYa busca un People Partner Specialist con al menos 4 años de experiencia en RRHH, preferentemente en la industria digital, para ser partner estratégico de equipos de negocio, asegurar la calidad de datos en sistemas de gestión y dar soporte en proyectos de mejora continua. Se requiere conocimiento de Google Workspace e inglés avanzado.
Si buscás ser un partner estratégico en RRHH y potenciar el crecimiento de equipos en una empresa líder de tecnología como PedidosYa, ¡este puesto es para vos! Ideal si tenés experiencia en industria digital y querés sumar a proyectos de mejora continua.
Descripción del puesto
Conocé algunos de los desafíos que te esperan: - Ser partner estratégico de los equipos de negocio, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización. - Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de varios procesos de People en los equipos de negocio, identificando oportunidades de mejora y llevando adelante planes de acción. - Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información esté correcta en nuestro sistema de gestión. - Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia. - Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners. ¿Qué esperamos de ti? - Profesional universitario o estudiante de los últimos años de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines. - Experiencia mínima de 4 años en HR, preferentemente en la industria digital y al menos 1 año como People Partner o en un rol generalista similar. - Conocimiento y manejo de Google Workspace (must-have). - Conocimiento de Workday (desirable). - Nivel de inglés avanzado (must-have). ¿Quiénes somos? PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en Latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. En PedidosYa podrás: - Crear valor para un gran ecosistema de negocio. - Jugar en equipo, siempre: pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. - Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. - Aprender, desarrollarte y reinventarte: permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. - Generar impacto positivo en las personas y el planeta. - Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Responsabilidades
- Ser partner estratégico de los equipos de negocio, acompañándolos en su desarrollo dentro de la organización.
- Realizar seguimiento de la correcta ejecución y cumplimiento de varios procesos de People en los equipos de negocio, identificando oportunidades de mejora y llevando adelante planes de acción.
- Ser responsable del data quality de las estructuras, garantizando que la información esté correcta en nuestro sistema de gestión.
- Dar soporte en la construcción de insights utilizando la información disponible para identificar y acompañar a los equipos de trabajo en su desarrollo y estrategia.
- Dar soporte en la ejecución de proyectos transversales de mejora continua en el área de People Partners.