workablehace 5 días

Head of Marketing (E-commerce)

Remote Talent LATAMRemoto · Tiempo completo
Senior4+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Se busca Head of Marketing para empresa de biotecnología europea en expansión, para liderar equipo de marketing y desarrollar estrategias de crecimiento.

Por qué aplicar

Liderar equipo de marketing en empresa de biotecnología en expansión, con autonomía para definir estrategias y gestionar presupuestos.

Descripción del puesto

Sobre nosotros en Remote Talent LATAM: Conectamos a los mejores talentos latinoamericanos con marcas y agencias internacionales líderes. Guiamos a las empresas y a los candidatos a través de cada paso del proceso de contratación, asegurando la coincidencia perfecta en habilidades, cultura y objetivos. Si bien no somos empleadores directos, actuamos como un socio de confianza, puenteando la brecha entre talentos excepcionales y oportunidades en crecimiento. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una marca de biotecnología europea innovadora y en rápido crecimiento, especializada en dispositivos de tecnología LED para fototerapia y cuidado de la piel premium. Se están expandiendo rápidamente por mercados internacionales, incluyendo Europa, EE. UU. y próximas entradas en México, Brasil y Emiratos Árabes Unidos. Sobre el rol: Estamos buscando un Head of Marketing estratégico y con experiencia, de alto nivel, para diseñar, construir y escalar nuestro departamento de marketing desde cero. Reportando directamente al CEO y COO, heredará un equipo reducido de especialistas en ejecución (redes sociales, diseño gráfico, atención al cliente). Este no es un rol para un supervisor 'superestrella' que solo mire tableros; necesitamos un líder empresarial con mentalidad de startup que le guste involucrarse en la 'arquitectura' de marketing antes de delegar. Tendrá autonomía para gestionar presupuestos, definir estrategias multicountry y hacer que el departamento pase de 100% ejecución a una máquina de crecimiento madura y basada en procesos. Responsabilidades clave: - Desarrollar procedimientos operativos estándar (SOP), procesos de marketing y una hoja de ruta estratégica clara para estructurar el departamento. - Ampliar la huella de adquisición de la marca más allá de los actuales límites de Google Shopping hacia Google Search, YouTube, publicidad programática y campañas de influencers localizados. - Asumir la propiedad táctica directa de la ejecución cuando sea necesario. Esto incluye arremangarse para construir, gestionar y optimizar activamente campañas dentro de Google Ads y marcos SEO/Paid Search durante las fases de crecimiento del equipo de transición. - Planificar y desplegar estrategias de marketing dirigidas optimizadas para las particularidades del consumidor europeo, mientras se preparan marcos para la expansión en EE. UU. y entradas en LATAM. - Revisar y ejecutar flujos de marketing por correo electrónico automatizados y estrategias de retención para maximizar el valor de vida del cliente (LTV). - Proporcionar liderazgo y dirección a creativos internos y autónomos digitales, con la libertad de reclutar, contratar y escalar el equipo a medida que crece el ingreso. - Asumir la propiedad completa del presupuesto de marketing, establecer KPIs claros, rastrear datos (Google Analytics/Semrush) e informar el rendimiento directamente a los fundadores. Requisitos: - 4-7+ años de experiencia en marketing: experiencia profunda en el espacio de comercio electrónico o directo al consumidor (DTC) es requerida. Se prefiere experiencia en marcas de startups o alto crecimiento. - Capacidad demostrada para diseñar estrategias multicanal de alto nivel, mientras se posee la capacidad técnica para entrar en herramientas y ejecutar campañas cuando sea necesario. - Buen entendimiento de Meta Ads, Google Ads (Search/Shopping/YouTube), SEO, marketing por correo electrónico, sistemas CRM y análisis web. - Experiencia previa en escalar productos de consumo físico, específicamente en belleza, cuidado de la piel, bienestar o electrónica de consumo, es un gran plus. - Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento. - Experiencia en construir y gestionar equipos de marketing. - Habilidades analíticas y de toma de decisiones sólidas. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Experiencia preferida: - Crecimiento de marcas de consumo internacionalmente. - Experiencia en gestionar campañas de marketing multicountry. - Antecedentes en belleza, cuidado de la piel, bienestar, productos de consumo o industrias relacionadas. - Familiaridad con mercados de consumidores europeos y preferencias de marketing. Beneficios: - Salario: $4,000+ (más) al mes (dependiendo de la experiencia). - Horario: Tiempo completo, lunes a viernes (disposición flexible de traslapo europeo, comenzando a las 6:00 a.m. en la mayoría de las zonas horarias de LATAM). - Tiempo libre generoso: 30 días de vacaciones anuales pagadas. - 100% trabajo remoto: completa independencia de ubicación dentro de América Latina. - Alto impacto: asiento directo en la mesa con los fundadores. Criterios de elegibilidad: Esta posición solo está abierta a candidatos que residan en países latinoamericanos (LATAM), tales como: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela. No se considerarán solicitudes de candidatos fuera de LATAM (incluyendo EE. UU. y otras regiones). Los currículos deben ser presentados en inglés. Las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.

Responsabilidades

  • Desarrollar estrategias de marketing
  • Liderar equipo de marketing
  • Gestionar presupuesto de marketing
  • Analizar datos de marketing

Skills requeridas

Diseño de estrategias de marketingEjecución de campañas de marketingLiderazgo de equiposAnálisis de datosComunicación efectivaLiderazgoComunicaciónAnálisis de datosToma de decisiones

Beneficios

  • Salario competitivo
  • 30 días de vacaciones pagadas
  • Trabajo 100% remoto