Gerente de Distrito – Plan de Ahorro
Gerente de Distrito para Plan de Ahorro en Generalmotors, liderando desarrollo comercial de zona asignada, impulsando crecimiento sostenible, cumplimiento de objetivos y excelencia operativa.
Lidera el crecimiento de una zona comercial en Generalmotors. Ideal para profesionales con experiencia en gestión comercial y desarrollo de equipos.
Descripción del puesto
Objetivo de la posición Liderar el desarrollo comercial de una zona asignada de concesionarios y agentes de Plan de Ahorro, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante el cumplimiento de objetivos de suscripciones, ingreso de pedidos y patentamientos. Asimismo, fortalecer la cartera de clientes, elevar el nivel de servicio y asegurar la excelencia operativa en toda la red. Principales responsabilidades - Gestionar integralmente la zona comercial asignada, garantizando el cumplimiento de los objetivos de suscripciones, pedidos y patentamientos. - Potenciar el desempeño comercial de concesionarios y agentes, identificando oportunidades de crecimiento, desviaciones en la ejecución y definiendo planes de acción. - Acompañar a la red en la implementación de acciones comerciales, lanzamientos, incentivos y programas del negocio. - Monitorear indicadores de gestión por concesionario y agente, asegurando una operación saludable y sostenible. - Impulsar el desarrollo de la cartera de clientes mediante acciones de recuperación, conversión, fidelización y reactivación. - Garantizar altos estándares de servicio al cliente, promoviendo buenas prácticas comerciales y administrativas. - Asegurar la correcta ejecución de procesos operativos y comerciales (calidad de carga en sistemas, documentación y cumplimiento de políticas). - Detectar necesidades de capacitación en equipos comerciales y administrativos, coordinando acciones de desarrollo. - Trabajar de forma colaborativa con áreas internas para resolver desvíos, eliminar obstáculos y acelerar oportunidades de negocio. - Construir una relación sólida y de confianza con dueños, gerentes de plan y equipos comerciales, actuando como referente principal de la terminal para el negocio de Plan de Ahorro. Resultados esperados - Cumplimiento y superación de los objetivos comerciales de la zona. - Crecimiento sostenido en suscripciones, pedidos y patentamientos. - Mejora en la productividad y tasa de conversión de la red. - Mayor activación y fidelización de la cartera de clientes. - Elevación de los estándares de servicio y experiencia del cliente. - Mayor disciplina operativa y consistencia en la ejecución de procesos. - Desarrollo de una red comercial más profesional, rentable y sostenible. Perfil buscado Profesional con sólida orientación comercial y experiencia en la gestión de negocios a través de redes de concesionarios o agentes. Experiencia en ventas, postventa comercial, desarrollo de red o roles de campo con responsabilidad sobre resultados. Requisitos - Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de red, operaciones comerciales o gestión de concesionarios/agentes. - Se valorará experiencia en la industria automotriz, retail, financiación o Plan de Ahorro. - Formación universitaria en Administración, Comercialización, Economía, Ingeniería o carreras afines. - Manejo de indicadores comerciales y herramientas de análisis. - Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la zona asignada. Competencias clave - Orientación a resultados - Visión de negocio - Negociación e influencia - Enfoque en el cliente - Resolución de problemas Esta posición se clasifica como híbrida. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado informe a una ubicación específica al menos 3 veces a la semana (o cualquier otra frecuencia que dicte su gerente). Se espera que el candidato seleccionado viaje al menos el 50% o más con frecuencia. Este trabajo no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación sería responsabilidad del candidato seleccionado. Sobre GM Nuestro objetivo es un mundo con cero choques, cero emisiones y cero congestiones, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos. ¿Por qué unirse a nosotros? Creemos que todos debemos tomar una decisión todos los días, individual y colectivamente, para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Todos los días, queremos que cada empleado se sienta parte de un equipo de General Motors. No discriminación y oportunidades de empleo igualitario General Motors está comprometida con ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que genuinamente fomente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Almohadillas General Motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita un alojamiento razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del alojamiento específico que solicita, así como el título del trabajo y el número de requisición de la posición para la que está aplicando.
Responsabilidades
- Gestionar integralmente la zona comercial asignada
- Potenciar el desempeño comercial de concesionarios y agentes
- Acompañar a la red en la implementación de acciones comerciales
- Monitorear indicadores de gestión
- Impulsar el desarrollo de la cartera de clientes
Skills requeridas
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