Gerente de Línea FSP (Servicios de Investigación Clínica)
IQVIA busca un Gerente de Línea FSP para gestionar un equipo de personal clínico, asegurar la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de objetivos en estudios clínicos. Se requiere experiencia previa en ensayos clínicos y roles de liderazgo.
Si tenés experiencia en ensayos clínicos y te gusta liderar equipos, esta es tu oportunidad para crecer en IQVIA. Podrás gestionar personal clínico y asegurar el éxito de los estudios.
Descripción del puesto
Resumen del puesto Supervisar un equipo de personal clínico que apoya estudios clínicos. Asegurar que los proyectos cuenten con los recursos adecuados y que los empleados estén capacitados y cumplan sus objetivos. Funciones esenciales Gestión de personal: - Planificar, asignar y dirigir el trabajo. - Evaluar el desempeño, guiar el desarrollo profesional, recompensar y sancionar a los empleados, y resolver problemas de relaciones laborales. Contratación: - Participar en la contratación revisando candidatos y realizando entrevistas. - Asegurar que los nuevos empleados sean debidamente incorporados y capacitados. Capacitación: - Asegurar que el personal cuente con los materiales, el acceso a sistemas y la capacitación necesarios. - Supervisar la ejecución de los planes de capacitación y las revisiones de SOP. Asignación de recursos: - Asignar personal a estudios clínicos según su experiencia y capacitación. Gestión de calidad: - Revisar y evaluar regularmente la calidad del trabajo clínico del personal. - Identificar riesgos de calidad y crear planes de acción correctiva. Monitoreo del desempeño: - Asegurar que el personal cumpla con las métricas de carga de trabajo y calidad a través de revisiones e informes regulares. Colaboración: - Trabajar con otros equipos clínicos y con la dirección para gestionar los desafíos del proyecto y brindar un excelente servicio al cliente. Mejora de procesos: - Participar en iniciativas departamentales de calidad o mejora de procesos. Requisitos Educación: - Preferiblemente título de grado en una disciplina científica o de atención médica. Experiencia: - Experiencia previa en ensayos clínicos, incluidos roles de gestión/liderazgo, o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. Conocimientos: - Conocimiento profundo de los requisitos regulatorios de investigación clínica (por ejemplo, GCP, directrices ICH). Habilidades: - Sólidas habilidades de liderazgo. - Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas. - Gestión eficaz del tiempo y capacidad para gestionar prioridades contrapuestas. - Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros, gerentes y clientes. IQVIA es un proveedor líder mundial de servicios de investigación clínica, información comercial e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores para ayudar a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en nuestro proceso de contratación y mantiene una política de tolerancia cero ante el fraude de candidatos. Toda la información y credenciales enviadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación u omisión material durante el proceso de reclutamiento resultará en la descalificación inmediata de su solicitud, o la terminación del empleo si se descubre más tarde, de acuerdo con la ley aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo.
Responsabilidades
- Planificar, asignar y dirigir el trabajo del equipo clínico.
- Evaluar el desempeño y guiar el desarrollo profesional.
- Participar en la contratación y onboarding de nuevo personal.
- Asegurar que el personal reciba la capacitación necesaria.
- Asignar personal a estudios clínicos según experiencia y formación.
- Revisar y evaluar la calidad del trabajo clínico del personal.
- Identificar riesgos de calidad y crear planes de acción correctiva.
- Asegurar que el personal cumpla con las métricas de carga de trabajo y calidad.
- Colaborar con otros equipos clínicos y liderazgo para gestionar desafíos.
- Participar en iniciativas de mejora de calidad o procesos departamentales.