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Consultor de Gestión del Cambio

DpconsultoresBuenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Senior2+ años

Empresa de consultoría busca un Consultor de Change Management para asesorar clientes en Argentina y la región en procesos de transformación organizacional, diseño e implementación de planes de intervención, y gestión del cambio cultural. Se requiere experiencia en proyectos de CM y manejo de inglés.

Por qué aplicar

Si te apasiona guiar empresas en sus transformaciones y tenés experiencia en gestión del cambio, esta consultora te da la chance de trabajar en proyectos regionales. Es una oportunidad ideal para potenciar tu carrera en un rol híbrido y desafiante.

Descripción del puesto

La posición a ser ocupada deberá asesorar y acompañar a los clientes de la empresa, tanto en Argentina como a nivel regional, en sus procesos de Gestión del Cambio. Se diseñarán e implementarán Planes de Intervención que les permitan enfrentar la construcción, remodelación y/o implementación de nuevas tecnologías en sus oficinas u otras dependencias organizacionales, con el objetivo de que la percepción del cambio por parte de sus colaboradores considere su cultura, genere un impacto positivo y un buen ambiente laboral. Estará integrada al equipo regional de Change Management en Argentina y colaborará con el equipo de Diseño de Obras del respectivo país cuando sea necesario, de manera de fortalecer los vínculos de servicio con sus clientes, aumentar su fidelización y fortalecer los resultados comerciales de la compañía, promoviendo esta asesoría como un factor diferenciador. Requisitos: - Experiencia en proyectos de Change Management. - Acabado manejo del idioma inglés, dados los proyectos que la empresa tiene a nivel internacional. - Será muy favorable la certificación en Change Management en alguna de las instituciones que la brindan. Beneficios: - Excelentes condiciones de contratación.

Responsabilidades

  • Asesorar y acompañar a clientes en procesos de Gestión del Cambio.
  • Diseñar e implementar Planes de Intervención.
  • Gestionar la percepción del cambio en los colaboradores.
  • Colaborar con equipos de Diseño de Obras.
  • Fortalecer vínculos de servicio con clientes.
  • Aumentar la fidelización de clientes.
  • Fortalecer resultados comerciales.

Skills requeridas

Gestión del CambioPlanificación de IntervencionesAnálisis OrganizacionalComunicación InterpersonalAdaptabilidadAsesoramiento a clientesTrabajo en equipoOrientación a resultadosProactividad

Beneficios

  • Excelentes condiciones de contratación
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