pandapehace 1 año

Asistente Administrativo

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SantiagoPresencial · Tiempo completo
A convenir

Se buscan asistentes administrativos para el área de Recursos Humanos, con tareas de contratación, documentación y gestión de personas. El puesto es presencial en Santiago, AR.

Por qué aplicar

Si te interesa el mundo de RRHH y querés desarrollarte en contratación y gestión de personas, este puesto es para vos. Es una buena oportunidad para sumar experiencia en una consultora y crecer profesionalmente.

Descripción del puesto

Consultora de Recursos Humanos Requiere para su equipo Asistente administrativos para área de Recursos Humanos: Contratación, Documentación y gestión de personas. Para trabajar en una de las instalaciones ubicada en La Reina Funciones a realizar *Atención de colaboradores *Apoyo en contratación *Revisión de documentación *Gestionar firmas digitales de documentación *Manejo de Planillas con información diariaSE OFRECE - Horario rotativo de Lunes a Viernes 07:00 a 17:00hrs y Lunes a Viernes 11:00 a 21:00hrs - Renta Liquida $550.000 posibilidad de bonos según desempeño - Contrato plazo fijo y luego indefinido - Proyección de cargos en diferentes áreas de la empresaRequisitos: - Experiencia relacionada al cargo - Conocimientos de Excel - Proactivo, Resolutivo, Manejo con atención a publico - Trabajo bajo presión, adaptabilidad a diferentes situaciones, tolerancia a la frustración - Ideal titulo relacionado (no excluyente)Interesados/as postular por este medio - Contestar las preguntas

Responsabilidades

  • Atención de colaboradores
  • Apoyo en contratación
  • Revisión de documentación
  • Gestionar firmas digitales de documentación
  • Manejo de Planillas con información diaria

Skills requeridas

Atención de colaboradoresApoyo en contrataciónRevisión de documentaciónGestionar firmas digitales de documentaciónManejo de Planillas con información diariaProactivoResolutivoManejo con atención a públicoTrabajo bajo presiónAdaptabilidad a diferentes situacionesTolerancia a la frustración

Beneficios

  • Posibilidad de bonos según desempeño
  • Proyección de cargos en diferentes áreas de la empresa

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