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Analista de Recursos Humanos Semi Senior

CorporacionamericaBuenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior2+ años

Corporación América busca un Analista de RRHH Semi Senior para dar soporte en reclutamiento, capacitación y desarrollo. Se requiere formación afín, 2 años de experiencia y manejo de herramientas informáticas.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en RRHH y buscás desarrollarte en una empresa grande como Corporación América, este puesto es para vos. Vas a poder participar en distintos procesos y proyectos, sumando experiencia valiosa en un esquema híbrido.

Descripción del puesto

En Corporación América nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Soft Ssr de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo, brindando soporte en los procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. Responsabilidades principales: - Dar soporte en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, screening de CVs, coordinación de entrevistas y preocupacionales). - Seguimiento administrativo de procesos del área. - Colaborar en la organización e implementación de capacitaciones. - Asistir en el seguimiento de planes de desarrollo y evaluaciones de desempeño. - Participar en iniciativas y proyectos transversales de Recursos Humanos. Requisitos: - Formación Académica: Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines. - Experiencia: 2 años en roles similares. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, Canva, Forms, entre otras). Competencias valoradas: - Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - Organización y atención al detalle. - Proactividad y ganas de aprender. - Orientación al trabajo en equipo. Lugar de trabajo: Palermo, CABA. Modalidad: Híbrido – Jornada completa. Se ofrece un paquete de compensaciones y beneficios atractivo con posibilidad de desarrollo profesional.

Responsabilidades

  • Dar soporte en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, screening de CVs, coordinación de entrevistas y preocupacionales)
  • Seguimiento administrativo de procesos del área
  • Colaborar en la organización e implementación de capacitaciones
  • Asistir en el seguimiento de planes de desarrollo y evaluaciones de desempeño
  • Participar en iniciativas y proyectos transversales de Recursos Humanos

Skills requeridas

Seguimiento administrativoOrganizaciónAtención al detalleProactividadOrientación al trabajo en equipoBuenas habilidades de comunicaciónBuenas relaciones interpersonalesGanas de aprender

Beneficios

  • Paquete de compensaciones y beneficios atractivo
  • Posibilidad de desarrollo profesional
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