pandapehace 2 años

Analista de RRHH

P
Pro-Connection Empresa de Servicios
SantiagoPresencial · Tiempo completo
Semi Senior
ARS 750.000bruto mensual

Se busca Analista de RRHH para centro logístico en San Bernardo, con experiencia en gestión de personal en bodegas. Se ofrece horario rotativo, sueldo líquido de $750.000, colaciones y buses de acercamiento.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en gestión de personal en bodegas y buscás estabilidad, este puesto en Pro-Connection es para vos. Ofrecen un sueldo líquido de $750.000, colaciones y buses de acercamiento en Santiago.

Descripción del puesto

Empresa de Servicios se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en una de nuestras instalaciones, centro logístico ubicado en San Bernardo Responsabilidades: - Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa. - Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno. - Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos. - Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal. - Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo. Requisitos: - Ideal estudios relacionados en Administración de Empresas, Recursos humanos o afines. - Experiencia en la gestión de personal en entornos de bodegas o industrias similares. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Alta disposición y flexibilidad Condiciones: Horario Rotativo de mañana y tarde - De Martes a Sabado Renta liquida $750.000 (Sueldo más bono de responsabilidad) Colaciones en casino Buses de acercamiento Estabilidad y proyección laboral Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo de trabajo, te invitamos a postular contestando las preguntas.

Responsabilidades

  • Asistir al personal en temas relacionados con recursos humanos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos vigentes en la empresa.
  • Ingresar y gestionar la información del personal en el sistema interno.
  • Reportar a la jefatura los avances y resultados relacionados con la gestión de recursos humanos.
  • Resolver eficientemente problemas y conflictos relacionados con el personal.
  • Fomentar un ambiente laboral positivo y promover el trabajo en equipo.

Skills requeridas

Gestión de personalCumplimiento de políticasGestión de informaciónResolución de conflictosFomento de ambiente laboral positivoTrabajo en equipoComunicación efectivaCapacidad para trabajar en equipoAlta disposiciónFlexibilidad

Beneficios

  • Colaciones en casino
  • Buses de acercamiento

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