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Administrativo de Ventas de Servicios

DpconsultoresBuenos AiresPresencial · Tiempo completo

Empresa de consultoría busca un/a administrativo/a para gestionar documentación de ventas, asistir en licitaciones, confeccionar indicadores de performance y dar seguimiento a clientes. Se requiere estudiante de carreras afines y buenas habilidades interpersonales.

Por qué aplicar

Si sos estudiante de carreras afines y buscás un rol clave en el área comercial de una consultora, este puesto es para vos. Podrás gestionar documentación, asistir en licitaciones y seguir de cerca a los clientes, sumando experiencia valiosa en un ambiente dinámico.

Descripción del puesto

Administrar la documentación que se genera en el sector, tanto hacia los clientes como la necesaria para el soporte de las tareas de los consultores. - Asistir a los consultores en la confección de documentos para licitación y otros procesos de venta. - Asistir en la confección de indicadores. - Gestionar indicadores de performance del sector y los requeridos por otros sectores. - Registrar en el histórico los procesos ganados/perdidos para coordinar los planes comerciales. - Reportar eventos críticos. - Seguimiento de las respuestas de los clientes, tanto de presupuestos enviados como de consultas necesarias para cotizar. - Contribuir al proceso comercial cada vez que se haga contacto con un cliente. Requisitos: - Estudiante de carreras como Ingeniería, Farmacia, Lic. Química. - Buen manejo de comunicación interpersonal. - Iniciativa. - Organización y método de trabajo. - Capacidad analítica. - Liderazgo. - Flexibilidad. - Planeamiento y orientación estratégica. Beneficios: - Muy buenas condiciones de contratación. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - OSDE 210.

Responsabilidades

  • Administrar la documentación generada en el sector (clientes y consultores)
  • Asistir a los consultores en la confección de documentos para Licitación y otros procesos de venta
  • Asistir en la confección de indicadores
  • Gestionar indicadores de performance del sector y los requeridos por otros sectores
  • Registrar en el histórico los procesos ganados / perdidos para coordinar planes comerciales
  • Reportar eventos críticos
  • Seguimiento de las respuestas de los clientes (presupuestos y consultas)
  • Contribuir al proceso comercial en cada contacto con un cliente

Skills requeridas

Comunicación interpersonalOrganización y método de trabajoCapacidad analíticaLiderazgoFlexibilidadPlaneamiento y orientación a estrategiaIniciativa

Beneficios

  • Muy buenas condiciones de contratación
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
  • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
  • Osde 210
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