Administrador/a de Punto de Venta - Retail y Moda
Se busca administrador/a de punto de venta para liderar equipos, asegurar metas comerciales y brindar una experiencia de cliente excepcional en el sector retail de moda.
Si te apasiona el retail de moda y tenés experiencia liderando equipos, este puesto es para vos. Podrás desarrollar tu potencial en un rol clave para la experiencia del cliente y el crecimiento comercial.
Descripción del puesto
¡Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos! Creemos que una gran experiencia de compra nace de la confianza, la cercanía y el acompañamiento. Por eso buscamos líderes capaces de inspirar a sus equipos, generar conexiones con los clientes y garantizar una experiencia cálida y memorable en cada visita. Serás responsable de liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la excelencia en el servicio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda. - Cumplir indicadores comerciales y presupuesto de ventas. - Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad. - Gestionar inventarios, rotación y control de merma. - Supervisar la operación y productividad del equipo. - Implementar estrategias comerciales y de fidelización. - Realizar seguimiento a indicadores y atención de PQRS. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año como administrador, supervisor, líder o coadministrador de tienda. - Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. - Conocimientos en ventas, servicio al cliente e inventarios. - Disponibilidad para laborar en turnos rotativos. Condiciones: - Salario: $1.964.430 + prestaciones de ley + comisiones. - Domingo a domingo con día compensatorio. - Turnos rotativos de apertura y cierre. Buscamos personas con: - Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos. - Alta orientación al servicio y experiencia del cliente. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Organización, seguimiento y resolución de situaciones. - Orientación a resultados sin perder el enfoque humano. Si disfrutas liderar equipos, generar confianza y crear experiencias memorables para los clientes, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
- Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de tienda
- Cumplir indicadores comerciales y presupuesto de ventas
- Garantizar una experiencia de servicio cercana y de calidad
- Gestionar inventarios, rotación y control de merma
- Supervisar la operación y productividad del equipo
- Implementar estrategias comerciales y de fidelización
- Realizar seguimiento a indicadores y atención de PQRS
Skills requeridas
Beneficios
- Prestaciones de ley
- Comisiones