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Supervisor/a de Ventas - Medicina Prepaga y Obras Sociales

ConfidencialCABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial

Empresa de medicina prepaga y obras sociales busca Supervisor/a de Ventas con experiencia en liderazgo de equipos comerciales y comercialización de servicios intangibles para CABA. Modalidad híbrida.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia liderando equipos comerciales en medicina prepaga u obras sociales, este puesto te va a interesar. Podrás desarrollar estrategias, acompañar a tu equipo y crecer profesionalmente en una empresa en expansión.

Descripción del puesto

Supervisor/a de Ventas – Medicina Prepaga y Obras Sociales Nos encontramos en la búsqueda de Supervisores/as de Ventas para liderar equipos comerciales orientados a la comercialización de planes de medicina prepaga y obras sociales. Buscamos perfiles con marcada orientación comercial, capacidad de liderazgo y experiencia en conducción de equipos de ventas. Responsabilidades: - Liderar, acompañar y desarrollar equipos de asesores comerciales. - Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos. - Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar resultados. - Realizar seguimiento y coaching permanente al equipo. - Analizar métricas, indicadores y desempeño comercial. - Participar en procesos de selección y capacitación de vendedores. - Generar reportes periódicos de gestión. Requisitos: - Experiencia comprobable como Supervisor/a de Ventas o Coordinador/a Comercial. - Experiencia en comercialización de medicina prepaga, obras sociales, seguros o servicios intangibles. - Manejo de equipos comerciales. - Excelente capacidad de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. - Manejo de herramientas informáticas y CRM (deseable). Ofrecemos: - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Excelente esquema de ingresos. - Comisiones y premios por cumplimiento de objetivos. - Capacitación permanente. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Excelente clima laboral. Si contás con experiencia liderando equipos de ventas y buscás nuevos desafíos, esperamos tu postulación.

Responsabilidades

  • Liderar, acompañar y desarrollar equipos de asesores comerciales
  • Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos
  • Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar resultados
  • Realizar seguimiento y coaching permanente al equipo
  • Analizar métricas, indicadores y desempeño comercial
  • Participar en procesos de selección y capacitación de vendedores
  • Generar reportes periódicos de gestión

Skills requeridas

Liderazgo de equiposOrientación comercialCapacidad de negociaciónOrientación a resultadosCumplimiento de objetivosComunicación

Beneficios

  • Capacitación permanente
  • Desarrollo profesional
  • Excelente clima laboral
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