Contador Senior

Empresa de infraestructura financiera busca un Contador Senior para gestionar la contabilidad de entidades en EE. UU. y Europa, liderando cierres, auditorías y mejoras de procesos. Requiere experiencia en US GAAP, consolidación multi-entidad y dominio de inglés y español.

Descripción del puesto

Acerca de Crossmint Los sistemas financieros globales están experimentando una transformación única en una generación: liquidación instantánea, programable y centrada en el agente. Crossmint es la infraestructura que ayuda a las empresas a construir para ese futuro. Somos la plataforma líder todo en uno de infraestructura de stablecoins y billeteras, que permite a fintechs, empresas y plataformas de agentes integrar sistemas de stablecoins con velocidad, cumplimiento y escala. Crossmint proporciona todo lo que las empresas necesitan para implementar sistemas financieros inteligentes, incluyendo billeteras inteligentes, orquestación de stablecoins cross-chain, on/offramps, checkout con tokens y más, todo a través de una única API amigable para desarrolladores. Con la confianza de más de 40.000 clientes, incluyendo líderes globales como MoneyGram, Western Union y Paga, y estados como las Islas Marshall, Crossmint potencia flujos de stablecoins que mueven miles de millones en remesas transfronterizas, nóminas globales y el primer programa de Renta Básica Universal digital del mundo. Autorizada por MiCA, con licencia PSD2 y certificada SOC2 Tipo II, Crossmint opera en más de 150 países a nivel mundial a través de más de 50 blockchains. Respaldada por Ribbit Capital, Franklin Templeton, NYCA, First Round y Lightspeed Faction. Estamos construyendo la infraestructura para la era de las finanzas programables. ¡Únete a nosotros! Ubicación: Buenos Aires. Abierto a candidatos remotos en Argentina. Tipo de empleo: Tiempo completo Rango salarial: 40.000 - 50.000 USD (Nota: El nivel final y la compensación se determinarán durante el proceso de entrevista según la experiencia y el encaje). Seniority: 5-7 años de experiencia contable progresiva, idealmente combinando estudios de auditoría y roles internos en entornos de alto crecimiento o internacionales. Acerca del rol Buscamos un/a Sr. Accountant para hacerse cargo de la contabilidad a nivel de grupo en nuestras entidades de EE. UU. y Europa, colaborando estrechamente con el Group Controller para lograr cierres limpios, estados financieros listos para auditoría y el soporte operativo que permite a la empresa escalar. Liderarás el ciclo contable completo —consolidación multi-entidad, cierres mensuales y anuales, coordinación de auditorías externas y conciliaciones intercompany— para un grupo que abarca EE. UU., Europa y otras entidades próximas. Trabajarás junto a un/a Jr. Accountant que apoya la contabilidad diaria y el trabajo transaccional, permitiéndote enfocarte en la revisión, contabilidad técnica, auditoría y mejora de procesos. Este es un rol de alta responsabilidad donde la calidad de tu trabajo habilita directamente decisiones estratégicas, recaudación de fondos y autorizaciones regulatorias. Si quieres ser la mano derecha del Group Controller y ayudar a construir una función financiera que escale desde una startup hasta un grupo regulado y multi-jurisdiccional, este rol te pone en el centro de ello. Responsabilidades Contabilidad y Cierre: - Ser responsable de los cierres mensuales, trimestrales y anuales en todas las entidades del grupo (EE. UU., España y en crecimiento), asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento total de US GAAP / IFRS / PGC local. - Liderar la consolidación multi-entidad y las conciliaciones intercompany en todas las entidades del grupo (EE. UU., Europa y otras entidades próximas). - Revisar y analizar las cuentas de balance y P&L y las conciliaciones preparadas por el Jr. Accountant, señalando variaciones y proporcionando explicaciones claras y útiles para la toma de decisiones a la gerencia. Auditoría y Controles: - Colaborar con auditores externos en el ciclo de auditoría anual —preparando papeles de trabajo, gestionando entregables y resolviendo puntos pendientes de principio a fin—. - Fortalecer los controles internos y documentar los procesos contables a medida que el grupo escala hacia actividades reguladas (PSD2/EDE, MiCA, MTLs). Sistemas y Colaboración: - Contribuir a la transición del ERP y a la mejora continua de los sistemas y flujos de trabajo contables. - Colaborar interfuncionalmente con FP&A, RR. HH., Legal y Operaciones para mantener la imagen financiera precisa y alineada con el negocio. - Trabajar estrechamente con un/a Jr. Accountant que apoya la contabilidad diaria y el trabajo transaccional —proporcionando revisión, orientación y mentoría—. Acerca de vos Sos riguroso/a, proactivo/a y tenés un fuerte sentido de la propiedad. Disfrutas desentrañando complejas cuestiones contables y te enorgulleces de números limpios y trabajo bien documentado. Aportas claridad, estructura y calma en entornos de rápido movimiento, y te comunicas claramente con auditores, ejecutivos y compañeros de equipo por igual. Requerido: - Sólido conocimiento técnico de US GAAP, con conocimiento práctico de IFRS y/o PGC español. - Experiencia comprobada liderando o contribuyendo sustancialmente a la consolidación multi-entidad y conciliaciones intercompany transfronterizas. - Experiencia práctica en la preparación y colaboración estrecha con auditores externos a través de ciclos de auditoría completos. - Comodidad con herramientas de IA y automatización —utilizás activamente asistentes de IA, scripting o automatización de flujos de trabajo para hacer los procesos contables más rápidos, precisos y escalables—. - Español e inglés fluidos —ambos son obligatorios; trabajarás a diario con equipos en Madrid, Nueva York y LATAM—. - Comodidad trabajando en equipos interfuncionales, remotos e internacionales. Nice to Have: - Experiencia en fintech, cripto o activos digitales —incluyendo familiaridad con subledgers de cripto y contabilidad multi-moneda / multi-billetera—. - Exposición a proyectos de implementación o migración de ERP. - Familiaridad con herramientas como QuickBooks, Rippling, Deel, Ramp o Payhawk. - Experiencia en entornos regulados (Banco de España, CNMV, SEC, regímenes MTL o similares). ¿Por qué unirte a Crossmint? Te unirás a un equipo global y solidario que valora la autonomía, la transparencia y la ejecución. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a un grupo talentoso y ambicioso de personas para construir algo que importa y donde tu voz será escuchada. Compensación y Beneficios: - Amplio acceso a herramientas y suscripciones líderes de IA, con IA activamente alentada e integrada en los flujos de trabajo diarios. - Realizamos dos revisiones de desempeño anuales. La primera aborda las calificaciones de desempeño, bonos y promociones. La segunda abarca estos elementos junto con ajustes salariales que reflejan la inflación y las condiciones del mercado. - Las opciones sobre acciones forman parte de cada oferta a tiempo completo. Queremos que todos aquí sean un verdadero stakeholder de lo que estamos construyendo. - PTO ilimitado y flexible. - Horario de trabajo flexible. - Laptop de la empresa y asignación para cualquier equipo doméstico necesario. - Tres off-sites pagados por la empresa al año. - Beneficios locales y flexibles. Nuestros Principios: - Resultados y entrega: Entregar trabajo de alta calidad rápidamente. - Construir para el largo plazo: Crear soluciones escalables, seguras y confiables. Usar IA. - Propiedad Extrema: Ser un Individuo Directamente Responsable (DRI) efectivo. Ser proactivo. - Ser un jugador de equipo: Ser un colega efectivo y amable que proporciona un desafío creíble. Estar presente y ser confiable. La investigación de talento indica que las mujeres a menudo son menos propensas que los hombres a postularse a un puesto a menos que tengan experiencia en el 100% de las habilidades enumeradas. Sin embargo, esta lista es solo una guía. Damos la bienvenida a tu postulación incluso si sientes que cumples con alrededor del 75% de los requisitos. En Crossmint, creemos que las habilidades se pueden aprender y que la diversidad nos hace más fuertes. Trabajamos para fomentar un entorno respetuoso donde cada persona pueda ser auténtica, libre de acoso, racismo o cualquier forma de discriminación. Mantenemos con orgullo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización. Por favor, ten en cuenta que Crossmint nunca realiza entrevistas basadas en IA, y todos nuestros procesos incluyen una videollamada inicial con un miembro del equipo. Crossmint no solicitará tus documentos de identificación personal ni ningún pago en ningún momento de tu proceso de entrevista. Por favor, mantente vigilante ante posibles fraudes. Si recibes un correo electrónico que afirma ser de Crossmint pero termina con un dominio distinto de @crossmint.com, @crossmint.io o @paella.dev, no es de nosotros. Somos propietarios de estos tres dominios mencionados anteriormente, y son los únicos legítimos. Por favor, informa a nuestro equipo de Talento si necesitas ayuda para completar algún formulario o participar en el proceso. ¿Quién estará en contacto contigo? Nuestro equipo de People Ops te acompañará durante todo el proceso de entrevista y onboarding. ¡No dudes en contactarnos si necesitas algo! - Adolfo Fernández - Head of People Ops - Gloria Alogo - People Ops, Onboarding & Benefits ⚠️ Por favor, ten en cuenta que estos son los únicos miembros de nuestro equipo de People Ops. Por favor, mantente vigilante y cuidado con los impostores. ¡Síguenos en Linkedin y X para mantenerte al día con nuestra última actividad!

Responsabilidades

• Cierres mensuales, trimestrales y anuales
• Consolidación multi-entidad y reconciliaciones intercompany
• Revisión y análisis de cuentas de balance y P&L
• Coordinación con auditores externos
• Fortalecimiento de controles internos y documentación de procesos
• Contribución a la transición del ERP y mejora de sistemas contables
• Colaboración interfuncional con FP&A, RRHH, Legal y Operaciones
• Revisión, guía y mentoría a un Jr. Accountant

Skills requeridas

Beneficios

• Acceso a herramientas de IA líderes
• Dos revisiones de desempeño anuales
• Opciones sobre acciones (stock options)
• PTO ilimitado y flexible
• Horario de trabajo flexible
• Laptop de empresa y subsidio para equipamiento
• Tres off-sites pagados por la empresa al año
• Beneficios locales flexibles

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