directohace 25 díasInclusión laboral

Supervisor de Turno

Delivery HeroTucumánPresencial · Tiempo completo
Semi Senior2+ años

Delivery Hero busca un Supervisor de Turno para su tienda en Tucumán, responsable de la operación, coordinación de equipo, gestión administrativa y cumplimiento de políticas de seguridad y calidad.

Por qué aplicar

Si te gusta liderar equipos y tenés experiencia en operaciones, esta es tu oportunidad para crecer en una empresa líder. Ideal para quienes buscan un rol dinámico y con responsabilidades.

Descripción del puesto

Tenemos una oportunidad para vos. Estamos buscando Shift Supervisor en Tucumán. - Asegurar la correcta operación (proceso de picking) de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de calidad, en concordancia con los procesos y políticas de la compañía. - Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad. Solucionar conflictos que puedan darse en su turno de trabajo. - Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager respecto de la performance del equipo. - Monitorear la performance del equipo y dar soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda (gestión de inventarios, control de merma, facturación, people, mantenimiento). - Garantizar que la tienda cumpla con las políticas regionales y locales de seguridad alimentaria, salud ocupacional y medioambiente. Es el encargado de reportar todos los desvíos que puedan surgir en la tienda en relación a las políticas. - Dar soporte al Store Manager en el monitoreo de las tareas en la tienda, en el desarrollo profesional de las personas y sugerir mejoras para aumentar la productividad. - En ausencia del Store Manager, es el encargado de coordinar los turnos de trabajo y de disponer la modalidad de trabajo en la tienda. - Controlar y gestionar la organización del área de recepción y despacho. Despejar el espacio y dejar listos los equipos necesarios. - En ausencia del Store Manager, supervisará todo el proceso de recepción y responderá como responsable. Reportar a su líder ante un eventual conflicto con un proveedor. - Es el responsable de delegar con un picker o realizar la recepción de la mercadería, controlando el camión, los SKUs y cantidades. Controlar vencimientos y calidad de productos que recibe (integridad de los productos, temperaturas en refrigerados y congelados). Ante la ausencia del Store Manager, rechazar productos que incumplan nuestros estándares y procedimientos establecidos. - Es el responsable de delegar o realizar el ingreso de la mercadería, reponer en estanterías y equipos de frío, cumpliendo los estándares de orden, seguridad, calidad e higiene. Siendo así un referente para su equipo. - Asegurar la correcta capacitación de su dotación de acuerdo a estándares y políticas de la compañía (ej: proceso de Onboarding/Offboarding), velando por la excelencia operativa. - Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación de los empleados en la tienda, organizando rituales, comunicando novedades e integrando la cultura PeYa en el día a día de la tienda. - Utilizar sistemas como Tableau, Ops Portal, Workday, Gmail, Orquest y Pelican para la planificación y ejecución de procedimientos administrativos. - Analizar las métricas del negocio, fomentando la excelencia operativa y productividad en la tienda. - Es responsable por la integridad de su inventario y por alcanzar los targets de accuracy establecidos. - Planificar y coordinar junto al Store Manager los conteos cíclicos. - Realizar o delegar con pickers los conteos planificados respetando los procedimientos para ayudar a mantener los inventarios en línea. ¿Qué esperamos de vos? - Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo. - Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google. - Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas. - Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. - Autonomía. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica, lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. El equipo de PedidosYa Market está creciendo y te buscamos a vos para que seas parte de uno de los negocios que más se ha expandido dentro de nuestra compañía. PedidosYa Market es el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido y donde la experiencia de las personas usuarias es el foco y el éxito del negocio. Se trata de una cadena de locales, estratégicamente ubicados, cerrados al público y destinados solo a la venta online y la entrega por delivery.

Responsabilidades

  • Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno.
  • Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos y maximizando la productividad.
  • Solucionar conflictos durante el turno de trabajo.
  • Asegurar el staff adecuado por día y horario.
  • Monitorear la performance del equipo y dar soporte administrativo.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas de seguridad alimentaria, salud ocupacional y medioambiente.
  • Reportar desvíos en la tienda.
  • Dar soporte en el monitoreo de tareas y desarrollo profesional del personal.
  • Coordinar turnos de trabajo y modalidad de trabajo en ausencia del Store Manager.
  • Controlar y gestionar el área de recepción y despacho.
  • Supervisar el proceso de recepción y responder como responsable ante conflictos con proveedores.
  • Realizar o delegar la recepción de mercadería, controlando calidad y vencimientos.
  • Rechazar productos que incumplen estándares en ausencia del Store Manager.
  • Realizar o delegar el ingreso de mercadería, reponiendo en estanterías y equipos de frío.
  • Asegurar la correcta capacitación del personal.
  • Impulsar iniciativas para mejorar el clima y la motivación del equipo.
  • Utilizar sistemas para planificación y ejecución administrativa.
  • Analizar métricas del negocio.
  • Ser responsable por la integridad del inventario y alcanzar targets de Accuracy.
  • Planificar y coordinar conteos cíclicos.

Skills requeridas

Orientación a la acciónCapacidad para resolver problemasHabilidades interpersonalesConstrucción de relaciones positivasGeneración de confianzaAutonomíaLiderazgo de equiposGestión de conflictosComunicaciónMotivación de personalDesarrollo profesional
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