Senior Product Manager - People List & Org Chart

Se busca Senior Product Manager para equipo de People List & Org Chart en Deel, plataforma de nómina y RRHH global. Responsable de estrategia de producto, roadmap y GTM.

Descripción del puesto

Somos lo que hacemos. Deel es la plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Construida para la forma en que el mundo funciona hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento, beneficios, desempeño y gestión de equipos en una sola plataforma integral. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina totalmente propia, Deel admite todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, lo que ayuda a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y compatible. Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente, nuestro equipo de 7.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías ser parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, rompiendo barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos construyendo software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, lo que permite una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos $11.2 mil millones a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su pago y estén protegidas, no importa dónde estén. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 y reconocimiento repetido en la lista de las mejores empresas de Y Combinator, mientras mantenemos una calificación promedio de 4.83 en más de 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. A la vanguardia de la revolución laboral global, enfrentarás desafíos complejos que impactan las vidas laborales de millones de personas. Con nuestro impulso respaldado por una valoración de $17.3 mil millones y $1 mil millones en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, impulsarás un impacto significativo mientras construyes experiencia que te convierte en un líder buscado en la transformación del trabajo global. Acerca del equipo El equipo People List & Org Chart se encuentra en el corazón de Deel HR, construyendo herramientas que ayudan a las organizaciones a ver, entender y gestionar su fuerza laboral de manera clara. Somos propietarios de las características que convierten datos de trabajadores dispersos en claridad visual estructurada; desde estructuras organizativas flexibles y relaciones laborales hasta gráficos organizacionales dinámicos que se escalan con cualquier equipo. Nuestros clientes van desde startups de rápido crecimiento que mapean sus primeras líneas de informes hasta empresas grandes que gestionan organizaciones complejas y de varios niveles en decenas de países. Les facilitamos definir cómo están estructuradas sus equipes, visualizar esas estructuras en tiempo real y mantener esa información precisa a medida que evolucionan sus organizaciones. Trabajamos en estrecha colaboración con socios interfuncionales en producto, ingeniería, diseño y comercialización; y estamos construyendo en un área que moldea directamente cómo cientos de miles de trabajadores experimentan su empresa todos los días. Si te importa la intersección de personas, estructura y buen oficio de producto, aquí es donde quieres estar. La misión del equipo es empoderar a cada interesado en la organización para que entienda, navegue y actúe sobre la estructura de la fuerza laboral con claridad, precisión y velocidad. Resumen Como gerente de producto senior, poseerás e influirás en la estrategia de producto, la hoja de ruta y la comercialización. Colaborarás con líderes senior, diseñadores, ingenieros y expertos en la materia en toda la organización para garantizar la entrega rápida de la mejor experiencia de clase para una base de clientes global. Responsabilidades - Construir una visión clara, estrategia y camino de ejecución para tu área de responsabilidad. - Trabajar de manera interfuncional para recopilar y abordar las diversas necesidades de diferentes líneas de producto. - Aprovechar todas las habilidades básicas de gestión de producto que has perfeccionado hasta la fecha para impulsar el progreso a lo largo del ciclo de vida de desarrollo del producto. - Colaborar con un equipo de diseñadores de producto, ingenieros y expertos en producto altamente talentosos para ejecutar tu visión y entregar resultados excepcionales. - Equilibrar el desarrollo de productos básicos con solicitudes de clientes de alta prioridad en un entorno de trabajo remoto primero de alta velocidad. Calificaciones - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de producto en un entorno de ritmo rápido (idealmente startup/escalada). - Líder independiente y autónomo. - Comprensión de UX y UI. Recompensas totales Nuestra fuerza laboral merece un pago justo y competitivo que se adapte a donde están. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás - Oportunidades de concesión de acciones dependiendo de tu función, estado laboral y ubicación. - Perks y beneficios adicionales según tu estado laboral y país. - La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork. En Deel, somos un empleador de igual oportunidad que valora la diversidad y fomenta activamente las aplicaciones de candidatos debidamente calificados y elegibles, independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com http://deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com http://payspace.com y @paygroup.com http://paygroup.com. Puedes ver las ofertas de trabajo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras https://www.deel.com/careers. Deel es un empleador de igual oportunidad y está comprometido con el cultivo de un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes habilidades, antecedentes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará acomodaciones a pedido durante el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas acomodaciones, por favor informa a nuestro equipo de adquisición de talento a través de este enlace https://jobs.ashbyhq.com/Deel/form/accommodation-requests y un miembro del equipo se pondrá en contacto para garantizar tu participación igualitaria. Si tienes dificultades para acceder al formulario, por favor envía un correo electrónico a [email protected]. Como parte de nuestro proceso de contratación, nos basamos principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, también podemos considerar información de antecedentes informal relevante para el rol, de acuerdo con nuestras obligaciones de privacidad y equidad. Este proceso de solicitud sí utiliza herramientas de decisión de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de inteligencia artificial para ayudar a evaluar a los candidatos en función del nivel de experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa totalmente remota, también utilizamos tecnologías de detección de fraude y deepfake impulsadas por inteligencia artificial para verificar la autenticidad de las identidades de los candidatos e interacciones durante las evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se lleva a cabo de conformidad con las leyes de protección de datos, gobernanza de inteligencia artificial y leyes laborales aplicables. Garantizamos que se mantenga la supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de inteligencia artificial. Para obtener más información sobre cómo procesamos tus datos personales, por favor consulta nuestra Política de privacidad https://www.deel.com/legal/privacy-policy/. - Para residentes de NYC: De conformidad con la Ley local de NYC 144, se ha realizado una auditoría de sesgo independiente en AEDT; los resultados están disponibles en Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf, Covey https://getcovey.com/nyc-local-law-144.

Responsabilidades

• Desarrollar visión, estrategia y ejecución para área de responsabilidad
• Trabajar de manera cross-funcional para abordar necesidades de diferentes líneas de producto
• Colaborar con equipo de diseño, ingeniería y expertos en la materia

Skills requeridas

Beneficios

• Oportunidades de stock
• Perks y beneficios adicionales
• Flexibilidad de trabajo remoto

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