Lead Product Designer (Connectivity)

Lead Product Designer en Deel, empresa de plataforma de nómina y RRHH global. Buscan un diseñador líder para su equipo de Connectivity, con experiencia en diseño de productos, liderazgo de equipos y tecnologías emergentes.

Descripción del puesto

Somos Deel, la plataforma de nómina y recursos humanos integral para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Construida para la forma en que el mundo funciona hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento, beneficios, rendimiento y gestión de equipo en una sola plataforma integral. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina totalmente propia, Deel admite todo tipo de trabajadores en más de 150 países, lo que ayuda a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y conforme. Entre las empresas distribuidas globalmente más grandes del mundo, nuestro equipo de 7.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías ser parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, rompiendo barreras que tradicionalmente han limitado las oportunidades laborales y de contratación. No solo estamos construyendo software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, posibilitando una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y brindamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, garantizando que las personas sean pagadas y protegidas, sin importar dónde estén. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 y reconocimiento repetido en la lista de las mejores empresas de Y Combinator, con una calificación promedio de 4,83 en más de 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. A la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de 17.300 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años, impulsarás un impacto significativo mientras construyes experiencia que te hace un líder solicitado en la transformación del trabajo global. SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un líder de diseño práctico para unirse a nuestro equipo de Conectividad en Deel. El equipo de Conectividad se encuentra en el corazón de la infraestructura de la plataforma de Deel, lo que permite asociaciones, integraciones, experiencia del desarrollador y herramientas operativas que impulsan la evolución de Deel de un producto independiente a una verdadera plataforma. Serás responsable del diseño en superficies técnicas y estratégicas altamente complejas: ecosistemas de API y desarrolladores, la tienda de aplicaciones, soluciones de marca blanca, portales de socios y experiencias de cliente impulsadas por inteligencia artificial como Deel Inbox. Estos productos atienden a un conjunto diverso de partes interesadas, desde clientes empresariales hasta desarrolladores de startups y equipos internos de operaciones, y requieren alguien que pueda aportar tanto una visión sistémica como una ejecución aguda. Buscamos a alguien que se sumerja profundamente en el trabajo del producto, tenga una mentalidad fuerte de ejecutor, piense en grande y se mueva rápido. Este es un tipo diferente de liderazgo. No se trata de presentaciones, debates estratégicos interminables ni política de grandes organizaciones. Se trata de liderar haciendo. Establecer el estándar. Enviar trabajo sólido. Elevar a otros a través del ejemplo. Es un rol híbrido: liderarás un equipo pequeño y también diseñarás. LO QUE HARÁS - ~ 30% Visión. Colaborar con directores de PDE para dar forma a la dirección a largo plazo de la plataforma de Conectividad de Deel. Conectar puntos entre viajes. Desafiar paradigmas existentes. Crear una experiencia coherente e integral en documentación de API, flujos de integración, herramientas orientadas a socios y superficies impulsadas por inteligencia artificial. - ~ 40% Modo de operador. Trabajar directamente con diseñadores en proyectos de plataforma activa, B2B y面向 desarrolladores. Ajustar la experiencia del usuario. Resolver la complejidad. Elevar la calidad en tiempo real. Traducir limitaciones técnicas en flujos de usuario intuitivos y autoservicio. - ~ 30% Liderazgo de equipo. Gestionar y desarrollar un equipo pequeño a través de la colaboración práctica. Crear claridad. Establecer el estándar. Poner al equipo primero. Entrenar y mentor a diseñadores para elevar la artesanía e invertir de manera más consistente en la investigación y los datos. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO - 8+ años en diseño de producto, 3+ años operando en un nivel senior muy alto (Líder / Personal) - Al menos 1,5 años de experiencia gestionando diseñadores (hasta 5 informes directos) - Experiencia en startups, empresas de tecnología o plataformas de desarrolladores - Experiencia con productos de API/desarrolladores, integraciones o ecosistemas de plataforma: esto es una ventaja importante y central en este rol - Artesanía sólida en diseño de interacción y visual; cómodo en superficies B2B, desarrollador y empresarial - Experiencia diseñando para documentación, flujos de incorporación y UX orientada a desarrolladores - Cómodo con la arquitectura de sistemas complejos y limitaciones técnicas - AI: Curiosidad sobre la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes; experiencia diseñando experiencias de producto asistidas por inteligencia artificial o impulsadas por inteligencia artificial, o utilizando herramientas de inteligencia artificial como parte de tu flujo de trabajo de diseño. Un portafolio que incluya ejemplos de trabajo relacionado con características impulsadas por inteligencia artificial, flujos de trabajo asistidos por inteligencia artificial o experimentos con herramientas de inteligencia artificial. - Experimentado en diseño de plataforma multilateral (desarrolladores, socios, usuarios finales) - Con conocimientos de datos; cómodo midiendo el éxito a través de métricas de adopción e integración - Comprensión sólida de las necesidades tanto de las empresas como de las startups DEBES SER ALGUIEN QUE - Prospera en la velocidad y no espera una claridad perfecta - Toma decisiones buenas bajo presión - Pone al equipo primero y establece un estándar alto para ti y para otros - Lidera con el ejemplo a través de una contribución sólida de IC - Puede facilitar la ejecución mientras eleva, no reduce, la calidad - Se preocupa por los detalles y los resultados - Integra la investigación en las decisiones del producto de manera natural DISEÑO Y AI EN DEEL La inteligencia artificial está cambiando la forma en que se diseñan y construyen los productos. En Deel, estamos emocionados de tener diseñadores que están explorando cómo la inteligencia artificial puede mejorar tanto el proceso de diseño como la experiencia del producto. Estamos buscando diseñadores que estén interesados en tecnologías emergentes y que experimenten activamente con la inteligencia artificial en su trabajo, ya sea mejorando los flujos de trabajo de diseño, creando prototipos más rápido, explorando nuevos patrones de interacción o ayudando a dar forma a experiencias de producto impulsadas por inteligencia artificial. Si has trabajado en características relacionadas con la inteligencia artificial o utilizado herramientas de inteligencia artificial como parte de tu proceso de diseño, nos encantaría ver ejemplos de ese trabajo en tu portafolio. Recompensas totales Nuestra fuerza laboral merece un pago justo y competitivo que se adapte a ellos donde están. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás - Oportunidades de concesión de acciones dependiendo de tu rol, estado de empleo y ubicación - Beneficios y ventajas adicionales según tu estado de empleo y país - La flexibilidad del trabajo remoto, incluido el acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador de igual oportunidad que valora la diversidad y fomenta positivamente las solicitudes de candidatos calificados y elegibles, independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com http://deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com http://payspace.com y @paygroup.com http://paygroup.com. Puedes ver las ofertas de trabajo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras https://www.deel.com/careers. Deel es un empleador de igual oportunidad y está comprometido con el cultivo de un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes habilidades, antecedentes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará adaptaciones a pedido a lo largo del proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas adaptaciones, por favor informa a nuestro equipo de adquisición de talentos a través de este enlace https://jobs.ashbyhq.com/Deel/form/accommodation-requests y un miembro del equipo se pondrá en contacto para garantizar tu participación igualitaria. Si tienes dificultades para acceder al formulario, por favor envía un correo electrónico a [email protected]. Como parte de nuestro proceso de contratación, nos basamos principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, también podemos considerar información de antecedentes informales relevante para el rol, de acuerdo con nuestras obligaciones de privacidad y equidad. Este proceso de solicitud utiliza herramientas de decisión de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de inteligencia artificial para ayudar a evaluar a los candidatos en función del nivel de experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa totalmente remota, también utilizamos tecnologías de detección de fraude y deepfake impulsadas por inteligencia artificial para verificar la autenticidad de las identidades de los candidatos y sus interacciones durante las evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se lleva a cabo de conformidad con las leyes de protección de datos, gobierno de la inteligencia artificial y leyes laborales aplicables. Garantizamos que se mantenga la supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de inteligencia artificial. Para obtener más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestra Política de privacidad https://www.deel.com/legal/privacy-policy/. - Para residentes de Nueva York: De acuerdo con la Ley 144 de Nueva York, se ha realizado una auditoría de sesgo independiente en AEDT; los resultados están disponibles en Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf, Covey https://getcovey.com/nyc-local-law-144.

Responsabilidades

• Diseñar productos
• Liderar equipos
• Trabajar con tecnologías emergentes

Skills requeridas

Beneficios

• Oportunidades de stock
• Perks y beneficios
• Flexibilidad de trabajo remoto

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