computrabajohace 1 día

Líder de Desarrollo .Net

Gerencial5+ años

Se busca Líder de Desarrollo .Net con experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software y conocimientos técnicos en lenguajes de programación para importante empresa en CABA Centro.

Por qué aplicar

Atractivo para líderes con experiencia en gestión de proyectos de software, ofrece un entorno híbrido en CABA.

Descripción del puesto

En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder de Desarrollo .Net / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa. Requerimientos: - Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software (cinco años o más) - Graduado de carreras de Sistemas o afines - Habilidad de negociación y resolución de conflictos - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación - Autogestión y proactividad para la toma de decisiones - Adaptabilidad al cambio - Orientación al cliente - Conocimiento técnico en lenguajes de programación - Conocimiento de metodologías ágiles Tareas a desarrollar: - Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos - Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos - Identificar prioridades y riesgos - Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente) - Gestionar equipos interdisciplinarios - Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa - Generar informes y reuniones de seguimiento - Asegurar la satisfacción del cliente - Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad híbrida) Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Responsabilidades

  • Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos
  • Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos
  • Identificar prioridades y riesgos
  • Gestionar equipos interdisciplinarios
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa
  • Generar informes y reuniones de seguimiento
  • Asegurar la satisfacción del cliente
  • Evaluar el desempeño de los colaboradores

Skills requeridas

NegociaciónResolución de conflictosHabilidades interpersonalesComunicaciónAutogestiónProactividadAdaptabilidad al cambioOrientación al cliente
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