Importante empresa de retail busca un Líder Operativo para su centro de distribución en Monte Grande. La posición implica liderar equipos, planificar y controlar operaciones logísticas, monitorear indicadores y asegurar el cumplimiento de normativas. Se ofrecen dos turnos rotativos y un contrato eventual con posibilidad de renovación.
Si tenés experiencia liderando equipos en logística y buscás un rol clave en un centro de distribución de retail, esta oportunidad en Monte Grande es para vos. Podrás gestionar operaciones y ser el nexo con la gerencia, con posibilidad de continuidad.
Descripción del puesto
Importante empresa del rubro retail incorpora Líder Operativo, para su centro de distribución ubicado en Monte grande. Entre sus principales funciones se destacan: • Liderar y gestionar equipos de trabajo (operarios, choferes y personal de depósito), garantizando el cumplimiento de normas del convenio y de seguridad. • Planificar y controlar tareas de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despacho. • Coordinar la asignación de recursos (personal, flota, equipos) según la demanda operativa. • Monitorear indicadores de gestión (productividad, ausentismo, cumplimiento de rutas, etc.). • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normas de seguridad e higiene y regulaciones vigentes. • Actuar como nexo entre la operación y niveles superiores (jefatura/gerencia). La jornada laboral a cubrir es de lunes a sábados de de 06 a 13hs o en turno tarde de 14 a 22hs. La búsqueda se orienta perfiles proactivos, con experiencia similar en la posición, y conocimientos en CCT 40/89. La posición es eventual, con posibilidad de renovación de contrato hasta 12 meses. Si estas interesado/a en la posición, ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Liderar y gestionar equipos de trabajo (operarios, choferes y personal de depósito)
- Garantizar el cumplimiento de normas del convenio y de seguridad
- Planificar y controlar tareas de recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y despacho
- Coordinar la asignación de recursos (personal, flota, equipos) según la demanda operativa
- Monitorear indicadores de gestión (productividad, ausentismo, cumplimiento de rutas, etc.)
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normas de seguridad e higiene y regulaciones vigentes
- Actuar como nexo entre la operación y niveles superiores (jefatura/gerencia)