Gerente de Estrategia de Crecimiento
Empresa de tecnología busca un Gerente de Estrategia de Crecimiento con experiencia en consultoría o startups, que hable portugués e inglés, para liderar el plan de expansión en Brasil. Se valoran conocimientos en SQL, Python o R.
Si te copan los desafíos y querés ser parte de la expansión de una empresa líder en tecnología de entretenimiento, ¡este puesto es para vos! Ideal si tenés experiencia en consultoría o startups y hablás portugués e inglés. Vas a liderar la estrategia de crecimiento en Brasil.
Descripción del puesto
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y en aumento) a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Nos hemos asociado con líderes importantes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas a nivel internacional y contamos con el respaldo de varios inversores líderes a nivel mundial. ¡Impresionante, ¿verdad?! Para lograr nuestra misión, buscamos personas ambiciosas con mentalidad práctica que estén ansiosas por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para ser parte de la experiencia? Ahora, hablemos de este rol y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever. **Sobre el equipo** Growth es el equipo que gestiona el motor responsable de impulsar la ambición de crecimiento de Fever en todos los mercados. Nuestro objetivo es garantizar que nuestros socios prosperen aprovechando los datos, el marketing y la tecnología de Fever, líderes a nivel mundial. Aspiramos a comprender completamente el negocio de Fever y a trabajar en colaboración con otros equipos para lograr las ambiciones de crecimiento de Fever y nuestros socios. **Sobre el rol** Como Growth Strategy Manager, serás un arquitecto clave de la expansión de Fever en la región. No solo ejecutarás proyectos; serás dueño de la hoja de ruta de crecimiento, definiendo cómo construimos nuestro modelo de negocio y nuestra cartera de socios. Trabajando en la intersección de datos, marketing y desarrollo de negocios, liderarás proyectos clave y socios que impulsen nuestro éxito en Brasil. Serás responsable de: - Crecimiento y Liderazgo de Mercado: Definir y liderar el plan de negocio para áreas clave de expansión y socios en el mercado brasileño. Impulsando proyectos con impacto clave en la priorización de productos y la optimización de ingresos localizados. - Liderazgo Estratégico: Actuar como asesor principal para nuestros socios estratégicos de primer nivel. Aprovechar los datos y la tecnología patentados de Fever para ayudar a nuestros socios a tener éxito y crecer. - Impacto Estratégico: Ir más allá del análisis hacia la implementación. Liderar proyectos que conviertan datos complejos en casos de negocio accionables, y asumir la plena responsabilidad de mover métricas clave del negocio (CAC, LTV, ROI). - Excelencia Operacional: Optimizar nuevos flujos de trabajo operativos y multifuncionales. Te asegurarás de que, a medida que escalamos, nuestras operaciones sigan siendo ágiles, eficientes y capaces de soportar un crecimiento rápido en diversos mercados. - Gestión de Stakeholders Globales: Trabajar en estrecha colaboración con partes interesadas regionales clave (es decir, Gerentes Generales de País y Regional) en nuestros mercados clave de APAC para ayudarles a construir casos de negocio para necesidades locales de marketing y tecnología dentro de las capacidades globales de producto y marketing de Fever. **Sobre vos** - Experiencia: Al menos 4-5 años de experiencia en un rol analítico de negocios con experiencia en consultoría estratégica, startups de rápido crecimiento o banca de inversión (un plus), incluyendo un historial comprobado de liderazgo de proyectos complejos y entrega de crecimiento medible del negocio. - Formación: Título de grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Análisis de Datos o Estrategia. - Habilidades analíticas: Capacidad para aprovechar datos, tomar decisiones estratégicas de negocio y elaborar narrativas convincentes para stakeholders de alto nivel. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y una capacidad demostrada para gestionar, influir y alinear a diversas partes interesadas a través de diferentes culturas y disciplinas. - Mentalidad: Solucionador de problemas proactivo que puede manejar la ambigüedad y tomar decisiones de alto impacto. Apasionado por las tendencias de la industria y con ganas de explorar nuevas oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y en evolución. - Idiomas: Dominio del inglés y portugués es imprescindible. - Habilidades técnicas: Se prefiere dominio de SQL, Python o R. **Beneficios y Perks** - Atractivo paquete de compensación, que incluye opciones sobre acciones para recompensar tus contribuciones y crecimiento. - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever + voucher gratuito de Candlelight. - 20 días de vacaciones pagas anuales para apoyar tu bienestar y tiempo personal fuera del trabajo. - Seguro médico y dental privado: Plan OSDE 410 cubierto al 100% por Fever. - Membresía Wellhub para acceso a gimnasio y bienestar: 100% cubierto por Fever hasta el plan Silver. - Apoyo para el aprendizaje de idiomas: Clases de inglés y español. - Modalidad de trabajo híbrida: favorable al home office con una ubicación céntrica en Buenos Aires. - Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente ambiente de trabajo. #LI-hybrid #LI-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por saber más de vos! Si querés saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde se valoren los antecedentes y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todos a postularse! Si necesitás algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contactá a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un viaje acogedor y sin contratiempos. Si querés saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, hacé clic acá: Fever - Candidate Privacy Notice
Responsabilidades
- Definir y liderar el plan de negocio para áreas de expansión y socios clave en el mercado brasileño.
- Impulsar proyectos con impacto en la priorización de productos y optimización de ingresos localizados.
- Actuar como asesor principal para socios estratégicos de primer nivel.
- Utilizar datos y tecnología propios de Fever para ayudar a los socios a tener éxito y crecer.
- Liderar proyectos que transformen datos complejos en casos de negocio accionables.
- Asumir plena responsabilidad por el movimiento de métricas clave del negocio (CAC, LTV, ROI).
- Optimizar nuevos flujos de negocio y flujos de trabajo interfuncionales.
- Trabajar en estrecha colaboración con stakeholders regionales clave en mercados APAC para construir casos de negocio para necesidades locales de marketing y tecnología.
Skills requeridas
Beneficios
- Paquete de compensación atractivo
- Opciones sobre acciones
- 40% de descuento en eventos y experiencias Fever
- Voucher gratuito de Candlelight
- 20 días de vacaciones pagas
- Obra social y dental privada (OSDE 410 cubierto)
- Membresía Wellhub (gimnasio y bienestar cubierto hasta plan Silver)
- Apoyo para aprendizaje de idiomas (inglés y español)
- Equipo internacional dinámico