Analista de Recursos Humanos Generalista
Consultora de Empresas busca un Analista de RRHH Generalista para su oficina en Santa Fe, con experiencia en administración de personal y aspectos legales, para gestionar procesos integrales de RRHH.
Si buscás desarrollarte en RRHH de forma integral y tenés experiencia en administración de personal y aspectos legales, esta oportunidad en Santa Fe es para vos. Sumate a un equipo que valora la proactividad y el buen clima laboral.
Descripción del puesto
Desde Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de Personal RRHH para incorporar a nuestro equipo en Ciudad de Santa Fe. Sobre el puesto: Vacante: Administrativo/a de Personal RRHH (Generalista) Lugar de trabajo: Ciudad de Santa Fe Horario: Lunes a viernes, full time (9:00 a 18:00 hs o de 8:00 a 17:00 hs) Modalidad: Presencial Objetivo del puesto: Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, abarcando administración de personal y aspectos legales, brindando soporte en liquidación de haberes, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas. El puesto requiere asegurar una operatoria eficiente, ordenada y orientada a resultados, contribuyendo al buen clima laboral y al desarrollo organizacional. Perfil profesional requerido: - Formación en Recursos Humanos o Administración de Empresas. - Experiencia mínima de 1 año en administración de RRHH generalista (excluyente). - Manejo de sistemas de gestión (AFIP/ARCA), firma de contratos (excluyentes). Competencias clave: - Capacidad de aprendizaje. - Habilidades de comunicación. - Orientación a resultados y autonomía. - Perfil expeditivo. - Proactividad. - Perfil analítico. - Empatía. - Vocación de servicio. Tus principales desafíos serán: Administración de Personal: - Control y seguimiento del ausentismo y ART. - Informe mensual de ausentismo y carga en sistema. - Coordinación y notificación de vacaciones. - Altas de personal. - Firmas de contrato. - Apertura de cuentas bancarias. - Fidelización de colaboradores (contacto mensual). - Seguimiento de ausentismo y cuestiones actitudinales. Legales: - Aplicación y notificación de sanciones y suspensiones. - Seguimiento y gestión de bajas. - Envío de intimaciones y cartas documento. Lo que te ofrecemos: Bienestar y reconocimiento: - Día de cumpleaños libre. - Reconocimientos por antigüedad. Desarrollo profesional: - Capacitaciones continuas. - Becas de estudio y programas de reintegro. - Y muchos más beneficios. ¿Por qué elegirnos? Porque somos más que una empresa: somos un equipo que trabaja con pasión y compromiso, en un entorno cálido, profesional y lleno de oportunidades para crecer.
Responsabilidades
- Control y seguimiento del ausentismo y ART
- Informe mensual de ausentismo y carga en sistema
- Coordinación y notificación de vacaciones
- Altas de personal
- Firmas de contrato
- Apertura de cuentas bancarias
- Fidelización de colaboradores (contacto mensual)
- Seguimiento de ausentismo y cuestiones actitudinales
- Aplicación y notificación de sanciones y suspensiones
- Seguimiento y gestión de bajas
- Envío de intimaciones y cartas documento
Skills requeridas
Beneficios
- Día de cumpleaños libre
- Reconocimientos por antigüedad
- Capacitaciones continuas
- Becas de estudio
- Programas de reintegro
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