jobs2webhace 20 días

Analista Junior de Recursos Humanos (Hard)

Swiss Medical GroupBuenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años

Swiss Medical Group busca un Analista Jr. de RRHH Hard para su área de Recursos Humanos Asistenciales. La posición implica la gestión de novedades para liquidación de sueldos, administración de personal, asesoramiento a clientes internos, y manejo de licencias, vacaciones, ART, ausentismo y contratos.

Por qué aplicar

Si te interesa el mundo de RRHH Hard y querés desarrollarte en una empresa líder como Swiss Medical, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar aspectos clave de administración de personal y ser un punto de contacto fundamental para los colaboradores.

Descripción del puesto

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas. Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar a Analista Jr. de RRHH Hard en Recursos Humanos Asistenciales, Dirección de Recursos Humanos. Tu impacto: Más de 16.500 colaboradores hacen posible que millones de personas vivan más y mejor. En este rol, vas a poder transformar cada gestión y cada respuesta en una experiencia más cercana, clara y ordenada para quienes forman parte de Swiss Medical. Responsabilidades: - Gestionar las novedades para liquidación de sueldos y administración de personal. - Asesorar y dar respuestas a los requerimientos del cliente interno a través de la evacuación de consultas y reclamos de manera personalizada, telefónica y vía mail. - Brindar información a mandos medios y colaboradores respecto a las licencias, vacaciones, horas extras, salas maternales, según tipo de CCT. - Cargar y realizar seguimiento de denuncias ART y de partes médicos prolongados y enviar reportes de estas a las distintas gerencias. - Elaborar el correspondiente archivo de ausentismo quincenal y mensual para ser enviado a los distintos servicios. - Gestionar trámites para altas en las distintas obras sociales y prepaga. - Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos mensuales. - Asesorar al personal sobre Roki Soft y la herramienta Success Factors. Requisitos: - Estudiantes avanzados o profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Manejo avanzado de Excel. - Conocimiento de leyes laborales. Beneficios: - Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión. - Descuentos en Universidades. - Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc.). - Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos! - Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología). Modalidad: Híbrida - CABA Lunes a Viernes de 09 a 18hs + 1 sábado cada 8 de 08:30 a 13hs. Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.

Responsabilidades

  • Gestionar las novedades para liquidación de sueldos y administración de personal.
  • Asesorar y dar respuestas a los requerimientos del cliente interno a través de la evacuación de consultas y reclamos de manera personalizada, telefónica y vía mail.
  • Brindar información a mandos medios y colaboradores respecto a las licencias, vacaciones, horas extras, salas maternales, según tipo de CCT.
  • Cargar y realizar seguimiento de denuncias ART y de partes médicos prolongados y enviar reportes de estas a las distintas gerencias.
  • Elaborar el correspondiente archivo de ausentismo quincenal y mensual para ser enviado a los distintos servicios.
  • Gestionar trámites para altas en las distintas obras sociales y prepaga.
  • Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos mensuales.
  • Asesorar al personal sobre Roki Soft y la herramienta Success Factors.

Skills requeridas

Gestión de novedades para liquidación de sueldosAdministración de personalAtención a clientes internosConocimiento de CCTGestión de denuncias ARTGestión de partes médicosArchivo de ausentismoTrámites de altas en obras sociales y prepagasSeguimiento de vencimientos de contratosAsesoramiento sobre Roki Soft y Success FactorsConocimiento de leyes laboralesPersonalizadaClaraOrdenada

Beneficios

  • Posibilidades de desarrollo
  • Descuentos en Universidades
  • Valores preferenciales en productos propios
  • Acceso a WELLHUB (Plataforma de bienestar)
  • Beneficios y descuentos en marcas de primera línea
¿Te interesa empleos en Buenos Aires? Avisame cuando haya nuevos.