Analista de Control de Gestión y Compensaciones de RRHH
Empresa Strix busca Analista de Control de Gestión y Compensaciones para su equipo de RRHH en Buenos Aires. El rol implica soporte en compensaciones, gestión de presupuesto de mano de obra, análisis de desvíos y participación en encuestas de mercado.
Si sos estudiante o graduado de Contador Público y tenés ganas de meterte de lleno en el mundo de las compensaciones y el control de gestión, este puesto en Strix es para vos. Podrás participar en proyectos clave y análisis de mercado, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
¡Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control de Gestión y Compensaciones para sumar al equipo de Recursos Humanos! Objetivo del puesto: Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos, de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales. Principales tareas a desarrollar: Control de Gestión: - Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano de Obra (Económico, Financiero). - Armado de Forecast mensuales (económico y financiero). - Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount). - Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección. - Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs. Compensaciones: - Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW). - Armado de reportes mensuales. - Descripción y Evaluación de Puestos. - Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones. - Confección de políticas y procedimientos. - Gestión de Beneficios económicos. Requisitos: ¿Qué perfil buscamos? - Formación académica: preferentemente estudiante o graduado de las carreras de Contador Público o afines. - Experiencia en desarrollo de tareas similares, preferentemente adquirida en roles Sr de empresas medianas (mínimo 2 años en procesos completos). - Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto. - Manejo avanzado de Excel y entorno Office. - Conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de Puestos (Mercer y plataforma Win; que maneje alguna metodología adicional sería un plus). Beneficios: ¿Qué ofrecemos? - Modalidad híbrida, presencialidad con propósito. - Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar directo. - Reintegro por conectividad. - Día de cumpleaños OFF. - Viernes flex TODO EL AÑO. - Por ser parte de Strix tenés descuentos en Samsung, Tienda Molinos, Open English, Club de Beneficios y ¡mucho más!
Responsabilidades
- Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano de Obra (Económico, Financiero)
- Armado de Forecast mensuales, económico y financiero
- Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount)
- Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección
- Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs
- Participación y Análisis de Encuestas de Mercado (Mercer, WTW)
- Armado de reportes mensuales
- Descripción y Evaluación de Puestos
- Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones
- Confección de políticas y procedimientos
- Gestión de Beneficios, económicos
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar directo
- Reintegro por conectividad
- Día de cumpleaños OFF
- Viernes flex TODO EL AÑO
- Descuentos en Samsung, Tienda Molinos, Open English, Club de Beneficios
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