Gerente de Desarrollo Web

Buscamos un Gerente de Desarrollo Web experimentado para liderar nuestro equipo de desarrollo web en Adoreal. El candidato debe tener experiencia en Webflow y WordPress, liderazgo de equipos y gestión de proyectos.

Descripción del puesto

Somos una empresa de SaaS vertical en rápido crecimiento que aprovecha la innovación y las tecnologías disruptivas para mejorar las experiencias de los consumidores, los resultados y la previsibilidad en la medicina electiva. Nuestro equipo se nutre de desafíos, abraza el cambio y está dedicado a transformar nuestra industria. Sobre el rol Estamos buscando un Desarrollador Web experimentado con amplia experiencia en la gestión y mentoría de equipos de desarrolladores de nivel medio a senior para liderar nuestro equipo de desarrollo web mientras nos expandimos rápidamente. Serás responsable de gestionar un equipo de desarrolladores dispersos globalmente mientras impulsas la estrategia, la ejecución y la excelencia técnica en todas las propiedades web. Este rol está orientado a la práctica y ayudará a nuestras prácticas a comprender nuestro enfoque en la web. Este es un rol remoto que admite clientes estadounidenses. Requisitos - Experiencia técnica: - Experiencia experta en desarrollo y administración de Webflow y WordPress. - Amplia experiencia en migraciones complejas de sitios web (migraciones de plataforma, transferencias de dominio, reestructuración de contenido). - Fuerte conocimiento de los principios de diseño web, las mejores prácticas de UX y los fundamentos de SEO. - Capacidad comprobada para construir e implementar automatizaciones (Zapier, Make, scripts personalizados, integraciones de API). - Competencia en HTML, CSS, JavaScript y diseño responsivo. - Comprensión de la optimización del rendimiento web y la analítica. - Liderazgo y gestión: - 8+ años de experiencia en desarrollo web con 4+ años en un rol de gestión. - Éxito demostrado en liderar y mentorar a desarrolladores. - Experiencia en la gestión de equipos remotos y globalmente dispersos en zonas horarias. - Fuertes habilidades de gestión de proyectos con la capacidad de equilibrar prioridades múltiples. - Excelentes habilidades de comunicación tanto para partes interesadas técnicas como no técnicas. - Experiencia en inicio y agencia: - Comodidad para trabajar en entornos acelerados y ambiguos. - Capacidad para moverse rápidamente sin sacrificar la calidad. - Experiencia en escalar infraestructura y procesos web. Responsabilidades diarias Estrategia y planificación: - Definir la hoja de ruta de desarrollo web alineada con los objetivos comerciales. - Evaluar nuevas herramientas, plataformas y tecnologías. - Identificar oportunidades de automatización para mejorar la eficiencia. - Desarrollar y mantener estándares web y mejores prácticas. Ejecución y desarrollo: - Construir y mantener sitios de Webflow con precisión pixel-perfect. - Ejecutar migraciones complejas de sitios web con un tiempo de inactividad mínimo. - Crear e implementar automatizaciones para optimizar los flujos de trabajo. - Garantizar el rendimiento del sitio, la optimización de SEO y los estándares de accesibilidad. - Solucionar problemas técnicos e implementar soluciones. Liderazgo de equipo: - Delegar y asignar tareas a desarrolladores junior según su nivel de habilidad. - Proporcionar revisiones de código, comentarios y mentoría. - Realizar reuniones individuales regulares y reuniones de equipo en zonas horarias. - Fomentar una cultura de equipo orientada al aprendizaje y colaborativa. - Eliminar bloqueos y proporcionar orientación técnica. Gestión de proyectos: - Gestionar múltiples proyectos simultáneos desde el inicio hasta el lanzamiento. - Crear planes de proyecto detallados con plazos y hitos. - Coordinar con equipos multifuncionales (diseño, marketing, producto). - Seguir el progreso, identificar riesgos y ajustar prioridades según sea necesario. - Comunicar actualizaciones de estado a liderazgo y partes interesadas. Aseguramiento de la calidad: - Optimizar y hacer cumplir los procesos de QA. - Revisar todo el trabajo antes de la implementación. - Monitorear las métricas de rendimiento del sitio y experiencia del usuario. Automatizaciones: - Trabajar junto con nuestro líder de automatizaciones para crear automatizaciones que apoyen el desarrollo web. Experiencia de 5 años como mínimo con Figma, Webflow y WordPress, con un portafolio que muestre tu trabajo. Fuerte comprensión de los principios de UX/UI y un fuerte deseo de aprender y crecer en este campo. Familiaridad fuerte con prácticas de diseño responsivo y fundamentos de desarrollo web. Conocimiento de las mejores prácticas de SEO y cómo se aplican al diseño web, con experiencia en resolver problemas relacionados con SEO identificados por auditorías automatizadas de sitios web. Fuertes habilidades de resolución de problemas y la capacidad de solucionar y resolver problemas técnicos. Capacidad para presentar información con confianza a prácticas. Local en el área de Chicagoland o próximo con la capacidad de viajar para talleres en persona. Experiencia en entorno de agencia y la capacidad de gestionar múltiples sitios web (20+) altamente preferible. Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo colaborativo y alinearse con los valores de Adoreal de trabajo en equipo, puntualidad y excelencia estética. ¿Por qué Adoreal? Unirse a Adoreal significa convertirse en parte de un equipo de alto rendimiento y ambicioso que trabaja duro, logra resultados extraordinarios y disfruta de las recompensas que siguen. Cada empleado recibe equidad, alineándonos en nuestro éxito compartido. Las promociones y oportunidades de crecimiento son ilimitadas, impulsadas solo por tu rendimiento y dedicación a nuestros principios básicos: - Hacemos lo que es mejor para la empresa, no lo que es mejor para individuos de la empresa: nos enorgullecemos de nuestro trabajo, pero no en el orgullo en sí; el éxito de Adoreal es más importante que nuestros egos. - Siempre compartimos información relevante y admitimos nuestros errores libre y abiertamente (incluso cuando es preocupante o incómodo hacerlo). - La comunicación franca y una mentalidad orientada a soluciones es recompensada. - Innovamos encontrando los problemas correctos, luego resolviéndolos. - Prosperamos con el cambio que minimiza la complejidad y mejora las situaciones para nuestras partes interesadas. - Incentivamos resultados eficientes y personas sobre el proceso y nos enfocamos solo en el trabajo que crea el mayor valor para nuestras partes interesadas. - Somos calladamente confiados y abiertamente humildes, siendo tenaces en nuestra búsqueda de rendimiento e inspirando a otros con nuestra sed de excelencia. - No nos doblamos ni derribamos; nos importan nuestros compañeros de equipo y los tratamos a todos con respeto, independientemente de su nivel dentro de la empresa. - Somos inquebrantables en nuestra búsqueda de mejorar nuestra empresa, nuestros colegas y nosotros mismos. En este momento, Adoreal no ofrece patrocinio de visa para este puesto. Los candidatos deben tener autorización actual y válida para trabajar en el país donde están solicitando. Cumplimos con todas las leyes de empleo y inmigración aplicables, incluidas las regulaciones de EE. UU., y alentamos a los solicitantes a verificar su estado de autorización laboral antes de postular. Adoreal es un empleador de igual oportunidad comprometido con fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y justo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida bajo la ley aplicable de EE. UU. (EEOC) o regulaciones locales de empleo donde operamos. Alentamos aplicaciones de candidatos de todos los antecedentes. Se ofrecen adaptaciones para discapacidades a pedido durante todo el proceso de reclutamiento. * No estamos trabajando con firmas de búsqueda para este rol, gracias.

Responsabilidades

• Liderar equipo de desarrollo web
• Gestionar proyectos
• Desarrollar estrategia de desarrollo web

Skills requeridas

Beneficios

• Equity
• Oportunidades de crecimiento

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