Líder Técnico / Arquitecto Senior
Empresa de consultoría busca un Líder Técnico/Arquitecto Senior para liderar un squad de GOC, definir la arquitectura de transición a nuevas plataformas cloud-native en AWS, y supervisar integraciones con sistemas legacy. Se requiere experiencia avanzada en arquitectura de software, AWS, DevOps, y lenguajes como TypeScript/Node.js.
Si te apasiona definir arquitecturas cloud-native en AWS y liderar equipos, este puesto es para vos. Podrás mentorar y hacer crecer a un squad, trabajando en la transición de sistemas legacy a tecnologías modernas. Ideal para arquitectos con experiencia en AWS y DevOps que buscan un rol de alto impacto.
Descripción del puesto
Descripción del puesto Liderar técnicamente el squad de GOC y las integraciones con el sistema core legacy, definiendo la arquitectura de transición entre los sistemas que se reemplazan y las nuevas plataformas. Trabaja en par con el otro TL como referente técnico cross-squad, desafiándose mutuamente en decisiones de arquitectura y elevando el nivel técnico del equipo. Definir y evolucionar la arquitectura cloud-native sobre AWS (Lambda, EventBridge, SNS/SQS, DynamoDB, ECS). Liderar técnicamente al squad y supervisar las integraciones con el sistema core legacy. Trabajar como par técnico de otros TL, revisando mutuamente decisiones de arquitectura cross-squad. Definir la estrategia de migración/coexistencia entre sistemas legacy y nuevas plataformas. Establecer estándares de desarrollo, code review, y gestión de deuda técnica con métricas (coverage, cycle time, deployment frequency). Supervisar técnicamente al squad de consultora para asegurar alineación con la arquitectura interna. Mentorear al equipo core en las nuevas tecnologías y prácticas de ingeniería moderna. Colaborar con Product Owners en la definición técnica del backlog y estimación de esfuerzo. Requisitos - Arquitectura de software avanzada: microservicios, event-driven, serverless, APIs REST/GraphQL y patrones de resiliencia (circuit breaker, retry, DLQ). - AWS avanzado: Lambda, ECS, API Gateway, EventBridge, SNS/SQS, DynamoDB, CloudWatch, S3, Step Functions, Secrets Manager. - DevOps & tooling: CI/CD (Azure DevOps pipelines), Docker, Serverless Framework, IaC (Terraform o AWS CDK). - Lenguajes: TypeScript / Node.js como principal. Python deseable (IA) y .NET para integraciones legacy. - Observabilidad: CloudWatch, X-Ray, dashboards SLI/SLO y performance tuning. - Seguridad en AWS: IAM, encryption y manejo de datos sensibles. - Experiencia en migraciones: liderazgo en migraciones o coexistencia entre sistemas legacy y plataformas modernas. - Certificación AWS (Solutions Architect o DevOps Engineer). Deseable no excluyente - Experiencia en sistemas de misión crítica / operaciones 24x7. - Conocimiento de Amazon Connect / contact center. Competencias actitudinales - Liderazgo técnico con management: define arquitectura y gestiona personas y prioridades. - Influencia sin fricción: se gana el respeto de equipos legacy sin ser condescendiente. - Pensamiento sistémico: entiende el ecosistema completo, no solo su squad. - Comunicación: claridad tanto con perfiles técnicos como con negocio/dirección. - Mentoring activo: eleva el nivel del equipo, no solo resuelve problemas. Beneficios - Refrigerio: Conceptos mensuales en gastos de refrigerio a través de Visa Digital Nubiz. - Servicios & Conectividad: Cobertura de gastos de servicios e internet. - Herramientas de trabajo: Notebook corporativa + accesorios para que trabajes con todo lo necesario. - Cobertura médica: OSDE 310 para vos y tu grupo familiar. - Emergencias médicas: Plan de salud de Emergencias Standard para vos y tu grupo familiar primario a cargo. - Vacaciones: Según lo establecido por la L.C.T. - Descanso adicional: 1 semana extra con goce de haberes hasta cumplir 5 años de antigüedad. - Beneficios & descuentos: Plataforma unificada con propuestas para tu bienestar físico y financiero. - Día de cumpleaños: Un día para vos, para hacer lo que te haga bien. - Flexibilidad & tiempo personal: Emerweek (días entre fiestas) + Viernes Flex para organizar mejor tu tiempo. - Contratación: Directa con el cliente. - Modalidad de trabajo: Esquema híbrido: 2 días presenciales + 3 home office (a partir de agosto). - Ubicación: CABA
Responsabilidades
- Liderar técnicamente el squad de GOC
- Definir la arquitectura de transición entre sistemas legacy y nuevas plataformas
- Trabajar en par con otro TL como referente técnico cross-squad
- Definir y evolucionar la arquitectura cloud-native sobre AWS
- Supervisar las integraciones con el sistema core legacy
- Revisar mutuamente decisiones de arquitectura cross-squad
- Definir la estrategia de migración/coexistencia entre sistemas legacy y nuevas plataformas
- Establecer estándares de desarrollo, code review, y gestión de deuda técnica
- Supervisar técnicamente al squad de consultora
- Mentorear al equipo core en nuevas tecnologías y prácticas de ingeniería moderna
- Colaborar con Product Owners en la definición técnica del backlog y estimación de esfuerzo
Skills requeridas
Beneficios
- Refrigerio (Visa Digital Nubiz)
- Cobertura de gastos de servicios e internet
- Notebook corporativa + accesorios
- OSDE 310
- Plan de salud de Emergencias Standard
- Vacaciones según LCT
- 1 semana extra de vacaciones (hasta 5 años)
- Plataforma de beneficios y descuentos
- Día de cumpleaños libre
- Emerweek (días entre fiestas)
- Viernes Flex
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