Staff Product Designer, Growth

Deel busca un Staff Product Designer, Growth para unirse a su equipo dinámico. El rol es crucial en la configuración del futuro de sus productos, impulsando la excelencia en el diseño y desbloqueando nuevos niveles de participación, adopción y retención de usuarios.

Descripción del puesto

Somos Deel, una plataforma integral de nómina y recursos humanos para equipos globales. Nuestra visión es desbloquear oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Construida para la forma en que el mundo funciona hoy en día, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipamiento en una plataforma única y fluida. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial y una infraestructura de nómina totalmente propia, Deel admite a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, lo que ayuda a las empresas a crecer de manera más inteligente, rápida y conforme. Entre las empresas globales más grandes del mundo, nuestro equipo de 7.000 personas se extiende por más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes. ¿Por qué deberías ser parte de nuestra historia de éxito? Como la empresa de software como servicio (SaaS) de mayor crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial, rompiendo barreras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos construyendo software, sino que estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, lo que permite una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos $11.200 millones a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurándonos de que las personas sean pagadas y protegidas, sin importar dónde se encuentren. Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500 y reconocimiento repetido en la lista de las mejores empresas de Y Combinator, todo mientras mantenemos una calificación promedio de 4,83 en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google. Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución global del trabajo, abordarás desafíos complejos que impactan las vidas laborales de millones de personas. Con nuestro impulso, respaldado por una valoración de $17.300 millones y $1.000 millones en ingresos recurrentes anuales (ARR) en apenas más de cinco años, impulsarás un impacto significativo mientras construyes experiencia que te convierte en un líder buscado en la transformación del trabajo global. Sobre el rol: Estamos buscando un diseñador de producto apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico como Diseñador de Producto Staff, Crecimiento. Este rol es fundamental para dar forma al futuro de nuestros productos, impulsar la excelencia en el diseño y desbloquear nuevos niveles de compromiso, adopción y retención de usuarios. Liderarás iniciativas de diseño en proyectos enfocados en crecimiento, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar una experiencia de usuario cohesionada, medible e impactante. Responsabilidades clave: - Liderar iniciativas de diseño de crecimiento: Definir y entregar diseño de producto en múltiples iniciativas de crecimiento, asegurando la alineación con las necesidades de los usuarios, los objetivos comerciales y las métricas clave de crecimiento (activación, compromiso, retención, monetización). - Colaborar en equipos: Trabajar en estrecha colaboración con producto, ingeniería, analistas de datos y especialistas en marketing para definir, probar e iterar en hipótesis de crecimiento, construyendo experiencias de alta calidad que sean funcionales y encantadoras. - Socio del sistema de diseño: Colaborar con las partes interesadas de Deel UI para impulsar la estrategia del sistema de diseño. Defender la consistencia y la innovación mientras se satisfacen las necesidades específicas de crecimiento a través del uso estratégico del movimiento, incluidas animaciones, microinteracciones y transiciones. - Diseñar, prototipar y experimentar a velocidad: Diseñar, prototipar y probar rápidamente nuevas características. Aprovechar los marcos de prueba A/B y los conocimientos de datos para validar hipótesis y optimizar los viajes de los usuarios, entregando soluciones reflexivas frente a la ambigüedad. - Mentorizar y guiar: Proporcionar mentoría a diseñadores de producto, ofreciendo retroalimentación constructiva para fomentar el crecimiento. Liderar rituales de práctica de diseño y desarrollar nuevos estándares que mejoren la eficiencia del equipo. - Identificar y resolver cuellos de botella: Colaborar con producto e ingeniería para identificar puntos de fricción e implementar mejoras que agilicen el viaje del usuario y el proceso del equipo. - Impulsar la claridad en la complejidad: Navegar la ambigüedad con facilidad, equilibrando las necesidades del usuario y del negocio para crear soluciones que sean impactantes y estratégicas. - Comunicación y facilitación sobresalientes: Unir a las personas a través de un diseño y una narrativa inspiradores, fomentando la alineación en todos los equipos. Requisitos: - Pasión por el diseño: Una profunda pasión por el diseño de producto, la artesanía de UX y el crecimiento, comprometido con la creación de experiencias de usuario impactantes que impulsen resultados comerciales medibles. - Experiencia amplia: 5-7 años como diseñador de producto, con al menos 2 años como diseñador de producto staff (o equivalente), y experiencia comprobada en diseño de crecimiento. - Experiencia multidisciplinaria: Habilidades sólidas en diseño de UI, UX y visual, con un historial de creación de experiencias funcionales y encantadoras, incluidas técnicas de prototipado avanzadas como la divulgación progresiva. - Mentalidad de crecimiento y experimentación: Comprensión profunda de las métricas del producto, el análisis del comportamiento del usuario y las pruebas A/B. Familiaridad con herramientas como Amplitude, Mixpanel o similares. Portafolio que muestre trabajos de experimentación y resultados medibles, idealmente incluyendo flujos de incorporación, características de viralidad, páginas de precios o modelos de suscripción. - Inteligencia artificial: Curiosidad sobre la inteligencia artificial y las tecnologías emergentes; experiencia diseñando experiencias de producto asistidas por inteligencia artificial o impulsadas por inteligencia artificial, o utilizando herramientas de inteligencia artificial como parte del flujo de trabajo de diseño. Un portafolio que incluya ejemplos de trabajos relacionados con características impulsadas por inteligencia artificial, flujos de trabajo asistidos por inteligencia artificial o experimentos con herramientas de inteligencia artificial. - Diseño informado por datos: Trabajo de diseño basado en la ideación, la experimentación y la evidencia, utilizando datos cualitativos y cuantitativos para garantizar que las recomendaciones siempre estén respaldadas por conocimientos medibles. - Cómodo con la ambigüedad: Trabaja a velocidad mientras mantiene la calidad; sabe cuándo profundizar y cuándo ejecutar, con un sesgo hacia la acción. - Comunicador y facilitador sólido: Une a las personas, construye relaciones sólidas y gana alineación en todos los equipos. Inspira a través del diseño y la narrativa. - Experiencia en mentoría: Experimentado en la mentoría de diseñadores de producto, permitiéndoles aprender, crecer y progresar en sus carreras. - Colaboración multifuncional: Construye relaciones sólidas con socios multifuncionales en toda la organización. - Experiencia en equipos integrados: Profundamente integrado dentro de los equipos de desarrollo, trabajando de extremo a extremo desde la ideación hasta la verificación de diseño, alimentando y desbloqueando al equipo. Diseño e inteligencia artificial en Deel La inteligencia artificial está cambiando la forma en que se diseñan y construyen los productos. En Deel, estamos emocionados de que los diseñadores exploren cómo la inteligencia artificial puede mejorar tanto el proceso de diseño como la experiencia del producto. Estamos buscando diseñadores que estén emocionados por las tecnologías emergentes y experimenten activamente con la inteligencia artificial en su trabajo, ya sea mejorando los flujos de trabajo, prototipando más rápido o dando forma a experiencias de producto impulsadas por inteligencia artificial. Si has trabajado en características relacionadas con la inteligencia artificial o utilizado herramientas de inteligencia artificial como parte de tu proceso de diseño, nos encantaría ver ejemplos en tu portafolio. Recompensas totales Nuestra fuerza laboral merece un pago justo y competitivo que se adapte a donde están. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de recompensas totales reflejan nuestro compromiso con la inclusión y el acceso para todos. Algunas cosas que disfrutarás - Oportunidades de concesión de acciones dependiendo de tu rol, estado laboral y ubicación - Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país - La flexibilidad del trabajo remoto, incluyendo acceso opcional a WeWork En Deel, somos un empleador que valora la igualdad de oportunidades y que fomenta positivamente las solicitudes de candidatos calificados y elegibles, independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, estado de discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas aplicables. A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @deel.com http://deel.com y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @payspace.com http://payspace.com y @paygroup.com http://paygroup.com. Puedes ver las ofertas de trabajo más actualizadas en Deel visitando nuestra página de carreras https://www.deel.com/careers. Deel es un empleador que valora la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes habilidades, antecedentes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas. Deel proporcionará acomodaciones a pedido durante el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas acomodaciones, por favor informa a nuestro equipo de adquisición de talentos a través de este enlace https://jobs.ashbyhq.com/Deel/form/accommodation-requests y un miembro del equipo se pondrá en contacto para garantizar tu participación igualitaria. Si tienes dificultades para acceder al formulario, por favor envía un correo electrónico a [email protected]. Como parte de nuestro proceso de contratación, nos basamos principalmente en entrevistas y evaluaciones relacionadas con el rol. En casos limitados, también podemos considerar información de antecedentes informales relevante para el rol, de acuerdo con nuestras obligaciones de privacidad y equidad. Este proceso de aplicación utiliza herramientas de decisión de empleo automatizadas (AEDT) y sistemas de inteligencia artificial para ayudar a evaluar a los candidatos en función del nivel de experiencia, habilidades técnicas y calificaciones. Como empresa totalmente remota, también utilizamos tecnologías de detección de deepfake e fraude impulsadas por inteligencia artificial para verificar la autenticidad de las identidades de los candidatos y sus interacciones durante las evaluaciones y entrevistas. Este procesamiento se lleva a cabo de conformidad con las leyes de protección de datos, gobernanza de inteligencia artificial y leyes laborales aplicables. Aseguramos que se mantenga la supervisión humana en todas las decisiones finales de contratación. Tus datos personales no se utilizan para entrenar modelos de inteligencia artificial. Para obtener más información sobre cómo procesamos tus datos personales, por favor consulta nuestra Política de Privacidad https://www.deel.com/legal/privacy-policy/. - Para residentes de Nueva York: De conformidad con la Ley Local de Nueva York 144, se ha realizado una auditoría de sesgo independiente en AEDT; los resultados están disponibles en Ashby https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf, Covey https://getcovey.com/nyc-local-law-144.

Responsabilidades

• Definir y entregar diseño de producto para iniciativas de crecimiento
• Colaborar con equipos multifuncionales
• Desarrollar estrategia de diseño del sistema
• Diseñar, prototipar y experimentar a velocidad
• Mentoría a diseñadores de producto

Skills requeridas

Beneficios

• Oportunidades de stock
• Perks y beneficios adicionales
• Trabajo remoto flexible

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