Account Executive
Estamos buscando un Account Executive para Fever Originals en Buenos Aires. El rol implica desarrollar y negociar acuerdos con lugares y partes interesadas externas para crear eventos únicos.
Este puesto es ideal para profesionales con habilidades comerciales y pasión por la cultura y el entretenimiento. Ofrece la oportunidad de crear eventos únicos en Buenos Aires.
Descripción del puesto
Estamos buscando un Account Executive para Fever Originals en nuestro equipo de Buenos Aires. En Fever, somos una plataforma líder en tecnología para cultura y entretenimiento en vivo. Nuestro objetivo es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. En este rol, trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de liderazgo regional para identificar, establecer y mantener relaciones con operadores de venues y negociar acuerdos de alquiler de venues favorables para eventos de Fever Original. Responsabilidades: - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de venues, partners y colaboradores para nuevos conceptos de eventos - Liderar la búsqueda de venues y negociaciones de contratos, asegurando términos óptimos y construyendo relaciones a largo plazo con venues estratégicos - Trabajar con Gerentes de Proyecto y Productores para asegurar que los venues potenciales cumplan con requisitos financieros y creativos - Asegurar la viabilidad financiera y operativa de nuestros eventos analizando y reportando métricas clave - Escalar experiencias exitosas en ciudades y mercados adicionales construyendo modelos operativos replicables Requisitos: - 3+ años de experiencia en ventas relacionales B2B, búsqueda de venues/negociaciones, y/o desarrollo y gestión de partnerships (no es necesario experiencia en la industria de eventos, pero es apreciada) - Fluidez en inglés con habilidades de comunicación excelentes - Habilidades de negociación y networking sólidas, con la capacidad de construir partnerships significativas - Habilidades organizativas excepcionales, con la capacidad de planificar, priorizar y liderar múltiples flujos de trabajo para completar con éxito - Resistente y orientado a resultados, capaz de desempeñarse bajo presión, tomar propiedad y gestionar varias negociaciones de alto impacto en paralelo - Capacidad probada para construir y mantener relaciones sólidas con venues, partners, marcas y stakeholders - Habilidades analíticas excelentes, con la capacidad de utilizar datos para guiar la toma de decisiones - Altamente orientado a soluciones, capaz de identificar desafíos y desarrollar estrategias prácticas para resolverlos - Capacidad para trabajar y prosperar en entornos acelerados y disposición a crecer dentro de la organización El proceso de contratación incluye: - Una llamada de video de 30 minutos con uno de nuestros Gerentes de Adquisición de Talento - Una prueba en línea de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita - Una entrevista de 30 minutos con el gerente de contratación - Una llamada de video de 45 minutos con tu futuro gerente, incluyendo preguntas sobre tu perfil y una presentación de caso de negocio (a preparar con anticipación) Fever está comprometida con la creación de un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde todos los antecedentes e ideas cuentan. ¡Animamos a todos a postular!
Responsabilidades
- Identificar y desarrollar nuevos negocios
- Negociar contratos con lugares
- Trabajar con gerentes de proyecto y productores
- Analizar y reportar métricas clave