computrabajohace 18 horas

Líder de Desarrollo .Net (Híbrido)

Líder5+ años

Importante empresa busca Líder de Desarrollo .Net para gestionar proyectos, equipos y asegurar la calidad y satisfacción del cliente. Modalidad híbrida en CABA Centro.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia liderando equipos de desarrollo .Net y te gusta la gestión de proyectos, esta oportunidad es para vos. Podrás gestionar proyectos y equipos en una modalidad híbrida en CABA Centro, sumando valor a la empresa y asegurando la satisfacción del cliente.

Descripción del puesto

En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder de Desarrollo .Net / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa. Requerimientos: - Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software (cinco años o más). - Graduado de carreras de Sistemas o afines. - Habilidad de negociación y resolución de conflictos. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. - Autogestión y proactividad para la toma de decisiones. - Adaptabilidad al cambio. - Orientación al cliente. - Conocimiento técnico en lenguajes de programación. - Conocimiento de metodologías ágiles. Tareas a desarrollar: - Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos. - Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos. - Identificar prioridades y riesgos. - Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente). - Gestionar equipos interdisciplinarios. - Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa. - Generar informes y reuniones de seguimiento. - Asegurar la satisfacción del cliente. - Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto. Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad hibrida). Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo. Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Responsabilidades

  • Estimar, planificar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos.
  • Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos.
  • Identificar prioridades y riesgos.
  • Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente).
  • Gestionar equipos interdisciplinarios.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa.
  • Generar informes y reuniones de seguimiento.
  • Asegurar la satisfacción del cliente.
  • Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto.

Skills requeridas

Gestión de proyectos de desarrollo de softwareNegociaciónResolución de conflictosHabilidades interpersonalesComunicaciónAutogestiónProactividadToma de decisionesAdaptabilidad al cambioOrientación al clienteHabilidades interpersonalesComunicaciónAutogestiónProactividadToma de decisionesAdaptabilidad al cambioOrientación al clienteNegociaciónResolución de conflictos
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