Director de Construcción para Grandes Proyectos Mineros
Worley busca un Director de Construcción con más de 20 años de experiencia en proyectos mineros, especialmente en operaciones de lixiviación en pilas y presupuestos superiores a USD 2 mil millones, para su sede en Buenos Aires.
Si tenés más de 20 años de experiencia en grandes proyectos mineros y buscás un rol de liderazgo en Buenos Aires, esta es tu oportunidad. Worley te invita a dirigir construcciones complejas y a impulsar la innovación en el sector.
Descripción del puesto
Acerca de Worley Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro. Worley es una consultora global de servicios profesionales, experta en energía, químicos y recursos, con sede en Australia. Actualmente, estamos uniendo dos mundos mientras aceleramos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a nuestros clientes a proporcionar la energía, los químicos y los recursos que la sociedad necesita ahora. Nos asociamos con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor a lo largo de la vida de su portafolio de activos. Resolvemos problemas complejos encontrando soluciones integradas y centradas en datos, desde las primeras etapas de consultoría e ingeniería hasta la instalación y puesta en marcha, y las últimas etapas de desmantelamiento y remediación. Únete a nosotros y ayuda a impulsar la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos. Propósito: Proporciona dirección y gestión de proyectos relacionados con la construcción para asegurar la finalización en tiempo y forma, dentro o por debajo del presupuesto y de acuerdo con las obligaciones contractuales. Planifica y define los objetivos del programa y diseña métodos para lograrlos; desarrolla un conocimiento profundo de los objetivos del cliente, los términos contractuales y las políticas corporativas. Responsabilidades: - Típicamente gestiona un proyecto importante único o múltiples proyectos/programas complejos. - Capacidad para visualizar y diseñar nuevos conceptos e ideas relacionados con proyectos técnicos/funcionales. - Amplio conocimiento de las operaciones comerciales y capacidad para implementar y, a veces, liderar cambios organizacionales de manera efectiva dentro del alcance del proyecto. - Las soluciones se derivan de la interpretación y aplicación de información general y la consulta con otras personas. - Típicamente gestiona el trabajo directamente a través de líderes de proyecto u otros gerentes de proyecto. - Toma decisiones y recomendaciones independientes en el curso de la gestión de múltiples disciplinas funcionales, una disciplina funcional más grande o un proyecto de tamaño significativo. - Las decisiones son para planificación a largo plazo, coordinación y decisiones técnicas que pueden ser específicas y/o de gran alcance. - Desarrolla y supervisa la implementación de programas y políticas estratégicas para sus grupos, lo que puede impactar la región, la ubicación o un proyecto grande. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos complejos a través de otras personas. - Trabaja frecuentemente con la gerencia de ubicación y regional en asuntos significativos que influyen en los resultados del negocio. - Opera con amplia autoridad gerencial, recibiendo mínima guía y control técnico. Limitado solo por los objetivos del proyecto y las políticas de la organización. - El trabajo se revisa para asegurar que la dirección del proyecto cumpla con los estándares del cliente. - Tiene informes directos e indirectos y tiene autoridad para evaluaciones de desempeño que impactan la remuneración. - Toma decisiones sobre la selección, capacitación, disciplina y remuneración del personal. - Asigna el marco de políticas, la misión y la visión a largo plazo. - Da dirección administrativa a la supervisión subordinada y el contacto con la fuerza laboral normalmente es a través de dichos niveles en lugar de directo. Lo que aportarás: Requisitos: - Título universitario, o equivalente, en un campo o disciplina aplicable relacionada, o experiencia relevante equivalente. - Típicamente 20+ años de experiencia relevante con experiencia significativa en gestión de proyectos. - Experiencia en la construcción de proyectos de cobre, incluidas operaciones de lixiviación en pilas (heap leach). - Experiencia en la gestión de proyectos con presupuestos de USD $2 mil millones o más. - Bilingüe (español/inglés). - Capacidad para comunicar y presentar propuestas e informes complejos a la alta gerencia de manera efectiva. - Capacidad para persuadir e influir en otros. - Estilo de gestión participativo con un enfoque de equipo cooperativo. Sistemas, Procesos y Herramientas: - Comprensión experta de sistemas, procesos y herramientas más amplios relacionados con el campo. - Capaz de enseñar y ayudar a otros. - Puede estar involucrado en el desarrollo de nuevos sistemas, procesos y herramientas. Si necesitas algún ajuste de accesibilidad, por favor asegúrate de mencionarlo en tu solicitud. Moviéndonos hacia adelante juntos Queremos que nuestra gente se sienta energizada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por lo tanto, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera la brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creando un espacio donde todos se sientan bienvenidos, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para que se conviertan en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, hay un camino para ti aquí. Y no hay barrera para tu potencial éxito profesional. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte de la entrega de un cambio sostenible.
Responsabilidades
- Proveer dirección y gestión de proyectos de construcción.
- Asegurar la finalización de proyectos en tiempo y presupuesto.
- Cumplir con las obligaciones contractuales.
- Definir metas de programa y métodos para alcanzarlas.
- Gestionar múltiples proyectos complejos a través de otros.
- Tomar decisiones independientes y recomendaciones.
- Desarrollar e implementar programas y políticas estratégicas.
- Supervisar la selección, capacitación, disciplina y remuneración del personal.